taze
2021-01-24T06:52:12+00:00
背景：楼主19年毕业生，20年3月底入职，今天面谈被劝退，要我3月底离职，被告知无年终奖和辞退补偿。
另外：楼主所在的部门从18年末就没新人入职，18年到现在就楼主跟另一个新人同时入职(也被劝退了)，楼主入职那个月刚走2位老员工，其他员工都是2年以上工龄了。
其他员工还不知道我们被劝退，听老员工说以前也有其他人被劝退过，还闹了一阵子。
求助XDM要怎么刚比较好
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202101/29/-7Qiz7-53haXbZ33T3cSbc-7wg.jpg.medium.jpg[/img]
买支录音笔谈话录音
血的教训
18年上海一个公司部门裁员
找我谈话说的是补一个月 没有n+1
我当时拿的手机正面朝下摆桌子上录音的
然后被发现了
场面就很尴尬
公司主动辞退你或者不续签合同必须给N或者N+1的补偿，只有你主动离职的情况下才不需要给钱。
录音，搜集打卡证据，合同、证据带齐，劳动仲裁刚一波
Reply to [pid=489161816,25324549,1]Reply[/pid] Post by [uid=4892474]laoyanuu[/uid] (2021-01-29 15:02)
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈嗝
不如光明正大的录算了
[quote][pid=489161816,25324549,1]Reply[/pid] Post by [uid=4892474]laoyanuu[/uid] (2021-01-29 15:02):
买支录音笔谈话录音
血的教训
18年上海一个公司部门裁员
找我谈话说的是补一个月 没有n+1
我当时拿的手机正面朝下摆桌子上录音的
然后被发现了
场面就很尴尬[/quote]这是要提前说明录音的，你只要这样每次谈话录就可以了，反正我就是这样和那个公司谈补偿的。
才干一年也没什么必要刚，就算有补偿也没多少，赶紧找工作要紧
没补偿就头铁了，没年终正常，继续上班就是了。收集好出勤工作证据。不赔偿走仲裁。
[quote][tid=25324549]Topic[/tid] Post by [uid=60319018]快乐肥崽[/uid] (2021-01-29 14:56):
背景：楼主19年毕业生，20年3月底入职，今天面谈被劝退，要我3月底离职，被告知无年终奖和辞退补偿。
另外：楼主所在的部门从18年末就没新人入职，18年到现在就楼主跟另一个新人同时入职(也被劝退了)，楼主入职那个月刚走2位老员工，其他员工都是2年以上工龄了。
其他员工还不知道我们被劝退，听老员工说以前也有其他人被劝退过，还闹了一阵子。
求助XDM要怎么刚比较好
[img]./mon_202101/29/-7Qiz7-53haXbZ33T3cSbc-7wg.jpg.medium.jpg[/img[/quote]谢谢老哥们
是上级跟我面谈说的，说我们2个新人末位淘汰，让我们自己申请提离职，还没跟hr谈。
[quote][pid=489160572,25324549,1]Reply[/pid] Post by [uid=34061533]大白菜爱小白兔[/uid] (2021-01-29 14:57):
啥公司啊[/quote]某互联网巨头分公司
有没有年终奖要看合同和公司经营情况，没有辞退补偿只能说头太铁...
[quote][pid=489160751,25324549,1]Reply[/pid] Post by [uid=62261428]虫合萊士[/uid] (2021-01-29 14:58):
直接申请劳动仲裁，很快HR就服软了[/quote]你确定?
从仲裁开始没有2年时间你能拿到赔偿?
人家可是拿着工资来陪玩的
倒不是劝lz认栽，但是劳动仲裁真不是万能的