captify
2021-12-27T02:36:56+00:00
入职7个月，之前没做过年底述职，表现不太好，现在公司好像是有年底淘汰10%，boss找我谈话，说本来没年终奖，自己提离职的话可以发然后下个月可以去找出路(口头会不会变卦？)。网上看了说是不能胜任工作才能辞退，最多调岗也不能降薪，但现在60%工资是绩效，公司会不会故意绩效打低？
那现在是真离职投简历找工作吗。。。又有点怕不好找，看产品经理比较看过去业务重合度
psboss说自己提离职，不然档案上不好看，我记得我档案没转到公司在老家，离职证明网上说不能写对劳动者不利的，所以她这样说其实无效的吧
永远不要主动提离职
让你走人可以，补偿到位就行
“boss说自己提离职，不然档案上不好看”这是吓唬你呢
对比一下正规辞退流程该补偿多少和现在辞职口头给多少，就我现在看来反正都不用你了，你跟公司以后没啥关系了，公司会为你考虑那么多吗？
都是学阿里这套弄的，薪资待遇怎能你们不学习下他们。我们公司去年搞了一年，今年就直接没有了，因为本身人手就不够，你还要开10%智障么
档案不好看？打开录音请他说清楚点，什么人都能在档案里瞎写？连离职证明现在国家都不允许用评价性用语。
其实差不多吧，年终奖给你2个月让你自己提离职，不给年终奖辞退你赔你2个月。
你们出来工作是不是都不看劳动法的[s:ac:哭笑]说实话只要证据充足，一告一个准
[quote][pid=576987682,30036831,1]Reply[/pid] Post by [uid=1066161]qian_joe[/uid] (2021-12-28 11:05):
永远不要主动提离职
让你走人可以，补偿到位就行
“boss说自己提离职，不然档案上不好看”这是吓唬你呢[/quote]她意思是现在这绩效没有年终奖，我自己提的话给一个月多点，然后1月让我找工作[s:ac:愁]我入职才7个月，n+1或2n都是2个月
兄弟们懂了 n+1
不过感觉好少啊 这个n是你工作的年限 还是你在这家公司工作的年限
赔2个月，自己离职就行。
公司不想赔钱就等公司单方面解除劳动合同，拿到去仲裁。 傻了吧唧听了就什么都没有了
[quote][pid=576990368,30036831,1]Reply[/pid] Post by [uid=1366537]UID1366537[/uid] (2021-12-28 11:14):
末尾淘汰也是n+1，都是辞退流程[/quote]辞退实际上对找下家没什么不利影响把？离职证明上按劳动法是不能写辞退或什么负面的
[quote][pid=576990179,30036831,1]Reply[/pid] Post by [uid=35143332]Stefanie Mal[/uid] (2021-12-28 11:13):
要赔偿，还能申请失业金
自己离职 啥都没有[/quote]还有失业金的差别啊学习了，那自己提离职真是不如让公司辞退。。。
[quote][pid=576993938,30036831,1]Reply[/pid] Post by [uid=60253005]cyk9944[/uid] (2021-12-28 11:25):
还有失业金的差别啊学习了，那自己提离职真是不如让公司辞退。。。[/quote]是的，正规的话，退工单上是写解除劳动合同。