Verniy
2022-04-22T23:39:23+00:00
这绝对是我一辈子进过最奇葩的公司。
龙岗宝龙厂区。做设备技术员的。
那年疫情刚过完年，其他地方都没开工。没办法只有这里招人。朋友介绍过去的。车间做KN95口罩。
安全：每周都会出事故。原因有两点，这些口罩机是新上线的，很多是byd自己研发的，因为急，讲求能用就行。第二点，公司要求工伤不上报。所以应该要慢慢改进安全问题到我走都没改过。断手指那是日常。断手才值得在群里说。
管理：乱就一个字。领导一点管理能力都没有，大家都是混。对备件管控不足导致损耗超几百万要求扣技术员工资。
工资：奇葩中的奇葩，你听说过一家工资算不清楚的吗？所有工资乘一个系数。然后没人知道系数是多少。我问过在职十年的员工也不知道。
作为深圳本土明星制造业公司，我能理解当地想扶持好。但是这也让这家公司更加摆乱。从工资这方面说，这种计算方式二十年前很多小企业会用。因为监管不作为，也导致企业懒得去改进。变成一个乱像一个奇葩。
另外普工请假扣三天工资，两个月不休息不放假，很多女生干到哭，是真哭。产线领导拿着喇叭每天骂过来骂过去，上厕所也管控。有时候只能我假装修机器让他们去上厕所。
(网上很多人对产线员工不了解，很多本来就来自穷地方，没文化，啥都不懂。第三方中介去各种村镇拉来就不管了，面对压力根本不知道怎么做)
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202204/29/-7Q17q-9i1mK4T1kSh6-3l.jpeg[/img]
龙岗宝龙厂区。做设备技术员的。
那年疫情刚过完年，其他地方都没开工。没办法只有这里招人。朋友介绍过去的。车间做KN95口罩。
安全：每周都会出事故。原因有两点，这些口罩机是新上线的，很多是byd自己研发的，因为急，讲求能用就行。第二点，公司要求工伤不上报。所以应该要慢慢改进安全问题到我走都没改过。断手指那是日常。断手才值得在群里说。
管理：乱就一个字。领导一点管理能力都没有，大家都是混。对备件管控不足导致损耗超几百万要求扣技术员工资。
工资：奇葩中的奇葩，你听说过一家工资算不清楚的吗？所有工资乘一个系数。然后没人知道系数是多少。我问过在职十年的员工也不知道。
作为深圳本土明星制造业公司，我能理解当地想扶持好。但是这也让这家公司更加摆乱。从工资这方面说，这种计算方式二十年前很多小企业会用。因为监管不作为，也导致企业懒得去改进。变成一个乱像一个奇葩。
另外普工请假扣三天工资，两个月不休息不放假，很多女生干到哭，是真哭。产线领导拿着喇叭每天骂过来骂过去，上厕所也管控。有时候只能我假装修机器让他们去上厕所。
(网上很多人对产线员工不了解，很多本来就来自穷地方，没文化，啥都不懂。第三方中介去各种村镇拉来就不管了，面对压力根本不知道怎么做)
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