Ryderien
2020-09-14T08:29:37+00:00
具体情况是这样的，我妈在一家宾馆的后厨上班，两年了，也没签劳动合同，没有交社保。前两个月后厨忙，每月的四天公休都没休息，一共有8天的调休，最近宾馆没人，让我妈在家休息，说是把8天调休用了，然后第八天的时候突然通知我们说年龄大了，把我妈辞退了。现在这种情况，我也百度了下，但是很多细节都没法，想问下泥潭律师老哥1、这8天的调休是不是应该核算成工资？因为说是调休，但是中间就把人辞退了2、劳动法说没有签合同可以赔偿双倍工资，我妈工作了2年，是否可以要求4个月工资？3、期间没有给我妈办社保，我妈自己也没交过社保，是否可以要求把2年的公司社保部分给要过来？如果交社保了我妈可以领失业金，现在没交，也就损失了失业金，是否可以一并要回？