试用期被辞退怎么拿到补偿？

前几天跟组长吵架，原因是他不喜欢我的设计要我认错并且学习他，我不认，他告到领导那，领导说不喜欢我的态度要辞退我，我没接受。现在领导每天安排超出新老员工一半的工作量给我，强烈感觉过些天还会提出辞退，我是要走但我不想就这么走，年底工作难找和我当初为了这家破公司推掉另一份不错的工作，我想要拿到一些补偿。

不喜欢我的态度，我猜一是因为我日常没有拍马屁，还有隔三差五要我们写一两千字赞美他的烂设计，我没写，他只是一众老员工里比较出色的，但比一些新人要差多了。之前就有员工因为这个事走的，辞退理由是不合群。二是之前我接手的一份文件，他说我做错了，我不接受，我当时说话不太好听，有些情绪，反正弄得他在一些员工面前没面子(可我莫名其妙被在众人面前指责也很没面子啊)[s:ac:反对]后来一些老员工重检才查明我没做错。

特别说明，我每天都完成我的工作才下班，偶尔提前完成当天工作量还会再接一些活，一些新人每天工作都做不完到点就下班……领导说的我工作上存在的问题，我觉得确实有问题的也都改了。我工作上是没问题的。