小法官来试着做个鱼人也能看得懂的劳动法科普

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Blackman226

2021-05-26T09:17:53+00:00

之前在本坛写了些关于教改风云和战锤全战的安利,换换口味,还是试着走一下三次元路线。
这是个打前站的贴,想看看多少人对如何正确的维护劳动权利感兴趣,人少我就不浪费精力了。
介绍一下我自己,我是广东某法院的民事审判相关人员,办理劳动案件也有那么几个年头,多少有点B数,劳动者和用人单位犯过的错我看过一卡车。
资历证发在下面。
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202105/31/-vabhQ2o-75jhK1pT3cSlc-sg.jpg.medium.jpg[/img]
有兴趣的兄弟姐妹们回个贴就行,如果回复给力,俺就来开个贴。
根据中华人民共和国法官法的规定,法官是不能够收钱做咨询的(要不然法官就变味了)。所以我的科普(假如大家够热情的话)绝不收钱,我也不会回复私信做私人咨询,完全面向大家,请大家放心。
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支持lz
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Sturmiee

那种不定时的公司 如果公司强制不休息 去官司或者仲裁有用么[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img] 比如销售
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PaulsInferno

怎么把无良资本家吊上路灯
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Blackman226

[quote][pid=520533794,26990278,1]Reply[/pid] Post by [uid=63179064]晚上吃地瓜丝[/uid] (2021-05-31 17:35):

那种不定时的公司 如果公司强制不休息 去官司或者仲裁有用么[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img] 比如销售[/quote]当然有用,而且往往对这种劳动者,用人单位赔得最惨——主要是欠发的提成巨多
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cincyhero

码了学习
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zarul

支持!最好能附上案例更容易理解!谢谢大佬!
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i ht myslf more now

名符其实为人民服务,点个赞
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kokerr4

试用期到期辞退到底违反劳动法吗?
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Jerp

支持楼主
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Areia

支持zsbd
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JayTeamGreen

不定时工作制怎么审批的?
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Gëu

支持zsbd
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B0T

问个我知识盲区的事,试用期和公司谈的百分之80的工资,然后被公司开除 要求经济赔偿金 这个经济赔偿金的基数是多少?百分之80?百分之100? 实发工资?
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nobu

我是鱼人[s:ac:茶]插眼看看
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Wizzle.

来啊,就讲讲最近那个不定时

你发这个东西水区从来都是叫座又叫好
之前那些行业水看得老香了
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Blackman226

[quote][pid=520536451,26990278,1]Reply[/pid] Post by [uid=62209268]流沙雅达[/uid] (2021-05-31 17:44):

求科普,为什么我国劳动法没有对违法企业的惩戒措施?
劳动者花时间打官司企业有法务部门,这就是不对等的战斗[/quote]这就是为什么法律和司法解释规定了对企业更严格的举证要求。
根据我的经验,企业能做的很完善很符合规定的,十中无一。
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Snake1127

[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]如果打官司公司输了,公司请专业讼棍是不是可以无限制上诉拖死你拒绝赔偿?