关于工作有点问题，请各位老哥指点。

楼主是大龄本科应届毕业生，半个月前找了一份工作，现在实习半个月了，有一些比较纠结的地方，请各位老哥指点指点。

问题：该不该离职找一个新的工作，或者熬下去搏一搏？

具体描述：楼主专业是四大天坑之一，但是属于这两年势头比较好的那个。 没错，就是扫大街的
签约的时候说好的8小时工作制，双休，五险一金。
结果从预计中部省会变成了下边一个市的驻场。 我直系头头说这边没负责人想让我接手做负责人 ，来了之后天天007半个月基本一天没休，天天都在忙。
合同写的是加班费以年终奖的形式进行发放。 特别是昨天被告知平时没有加班费，法定假日2-3倍，并不是默认3倍
上周末和老板吐槽了一下工作太累，两天后头头来这里出差，帮我们梳理了一下工作流程和内容，发现其实并没有太复杂的东西，有一些现在没法改变的东西会抓紧解决。
剩下的就只剩疲于应对政府人员。

纠结情况：1.工作时间太长，基本一天6-23，6点睁眼开始检查，23点领导不发话没什么问题就可以安心睡了。 一点自由时间都没有
2.我自己的规划是今年打算缓一缓，找个有自由时间的工作先做着，看一看是考研二战还是转行 因为自己自身原因，所学专业这一行有点吃力 。
3.头头许诺我以后负责这边，目前负责人的工作已经接手，但是从招聘的信息来看我入职的岗位和所要做的岗位薪资差了一倍。
4.老头头没有画大饼，没有提过薪资的问题，但是007没问题对于我是没问题的，只是薪资没有打动我。
5.公司处于上升状态，成立两年的新公司，虽然公司主业不是我这一行，涉足一年多已经接了两个市的项目，预计以后还会有别的项目。
6.公司里签合同的员工我属于学历最低的一个，听说其余都是TOP硕博和海龟，老板们也是水平特别高的人。 这辈子我可能达不到的高度
7.公司看中我的原因是可能是我是本省人，在两年前我负责过一个也是和政府对接的项目做负责人，知道对接干部都是什么货色的人？公司缺人所以招我过来想要即插即用？ 但是其实我水平并没有那么高，有点不自信
8.虽然老板说要降低工作强度，但是目前来看比较不现实，因为有一部分工作内容是必须人来进行的。
9.驻场的城市发展水平比较低，除了项目上的几个和对接政府人员接触不到别的人，想要拓宽朋友圈有点难，而且在这里就待大概一年。
10.因为我年龄比较大， 一开始起步高 或许对我是件好事。
11.在这里其实学不到太多东西，日常都是在数据分析和见招拆招，最多是和领导们打交道的技能。
12.最后就是因个人原因我是打算转行的，但是没想好做什么，所以想着骑驴找马，但是现在是被马骑了。


综上：比较纠结是在这里干，还是趁早换工作准备转行的事情，自己经验不足，不知道怎么做选择，希望各位老哥解惑。