Ven0m
2021-10-30T17:15:17+00:00
首先简单介绍我自己的情况，大学所学专业和财务八竿子打不着，大学毕业6年后自学考cpa、注册税务师(当时注册两字还在)转行，到事务所从基层做起，主做税务，做出点成绩后跳出来去了企业，目前在广州的一家企业负责财务和投资两个方面的管理工作
我自己的看法，财务的几个模块，会计核算、预算管理、税务、融资、财务分析，核算是最没前途的，目前市场上对人才的需求来说，税务和财务分析是比较吃香的，融资对每个企业都很重要，也并非财务专属。
薪资方面，其实我自己不太清楚广深这边目前的水平到底怎样，我自己的公司(非互联网)，财务助理5.5k-6.5k(税前，下同)，总账会计9k-10k，经理级17k-20k，高级经理协助我管理财务团队的25-30k，hr反馈这样基本是目前合理的薪资水平。至于融资岗位，收入是和融资金额直接挂钩的。我司965，财务除结账期外不加班
我自己在税务方面最擅长，经常有猎头和我联系，通过一些比较资深的猎头了解到的信息，税务负责人岗位差不多40万一年起，当然行业不同、企业情况不一样薪资上限的差别也是很大的
我要负责财务团队建设，对于目前市场上各类岗位招聘难易程度也有一定了解，助理就不说了，总账会计这个岗位人满为患，10年以上经验的比比皆是，10k/月以内基本就满足。
税务岗位，能够独立面对基层税管员开展工作的太少了，很多财务人员在税务方面的经验基本只在日常的申报、数据统计方面，完全做不了应对税务检查的工作，有些简历写了会纳税筹划的，基本上面试问几句就露馅了。这方面成熟的人才太难找，目前已经改为自己培养了
财务分析，给的起钱还是能招到很不错的人才的，公司招了一个给了30k，被我放在投资这边了，兼顾部分投资测算的工作
有管理小团队经验的经理级别岗位，基本20k能搞定
物以稀为贵，人才也一样，会计核算只是一项基础工作，如果想要有所发展，目前建议尽量向税务或财务分析方向努力，至于财务bp和融资，这两类岗位并不是努力就能做好的，看个人吧。
如果觉得这样太累，建议至少掌握一两项有别于其他人的工作技能，比如收汇、付汇，对接外管局、商务局，出口退税，研发费用分摊、辅助台账，高新企业各种补贴的申请等等，这些都能成为加分项
从事财务工作，保持的学习的习惯非常重要，每年会计准则的修改、税收政策的变化，内容是很多的，不同行业的业务模式对于财务管理工作的具体要求就更繁杂了。从事财务工作本应不受行业限制，多了解不同行业，未雨绸缪吧
对于刚毕业的新人，这里要重点说一下大企业的财务共享中心，目前来看是个坑，面过几个经验比较浅的，在大企业财务共享中心工作了两三年，一直在出纳岗位，而且是只做一部分基础工作，内部升迁难，想跳出来换个工作发现什么都不会。
事务所的工作，累是肯定的，具体要看跟的老板怎么样，能学到多少东西完全在个人，对于新人来说首选业务规范的大所。然后不要理所当然的认为从事务所跳槽出来很容易，哪怕四大，我见过不少四大出来到企业适应不了又回去了的，包括高级经理
然后应届生一定要把握好校招的机会，0经验在社会上竞争太难了，就像我前面说的，10年经验的总账1万不到就能招到，企业干嘛招个连财务软件都不会用的
财务向管理岗位发展的时候，一定要注意公司股东、管理层对于合规是什么态度，对财务是否重视，比如近几年快速发展起来的一些互联网企业、电商企业，存在大量不合规的操作，当心别去背锅；还有些房地产企业，前期项目开发过程中各种不规范，还强制要求压税负的，都不知道有多大的坑。有些企业无视财务工作成果的，也不值得付出
我自己的看法，财务的几个模块，会计核算、预算管理、税务、融资、财务分析，核算是最没前途的，目前市场上对人才的需求来说，税务和财务分析是比较吃香的，融资对每个企业都很重要，也并非财务专属。
薪资方面，其实我自己不太清楚广深这边目前的水平到底怎样，我自己的公司(非互联网)，财务助理5.5k-6.5k(税前，下同)，总账会计9k-10k，经理级17k-20k，高级经理协助我管理财务团队的25-30k，hr反馈这样基本是目前合理的薪资水平。至于融资岗位，收入是和融资金额直接挂钩的。我司965，财务除结账期外不加班
我自己在税务方面最擅长，经常有猎头和我联系，通过一些比较资深的猎头了解到的信息，税务负责人岗位差不多40万一年起，当然行业不同、企业情况不一样薪资上限的差别也是很大的
我要负责财务团队建设，对于目前市场上各类岗位招聘难易程度也有一定了解，助理就不说了，总账会计这个岗位人满为患，10年以上经验的比比皆是，10k/月以内基本就满足。
税务岗位，能够独立面对基层税管员开展工作的太少了，很多财务人员在税务方面的经验基本只在日常的申报、数据统计方面，完全做不了应对税务检查的工作，有些简历写了会纳税筹划的，基本上面试问几句就露馅了。这方面成熟的人才太难找，目前已经改为自己培养了
财务分析，给的起钱还是能招到很不错的人才的，公司招了一个给了30k，被我放在投资这边了，兼顾部分投资测算的工作
有管理小团队经验的经理级别岗位，基本20k能搞定
物以稀为贵，人才也一样，会计核算只是一项基础工作，如果想要有所发展，目前建议尽量向税务或财务分析方向努力，至于财务bp和融资，这两类岗位并不是努力就能做好的，看个人吧。
如果觉得这样太累，建议至少掌握一两项有别于其他人的工作技能，比如收汇、付汇，对接外管局、商务局，出口退税，研发费用分摊、辅助台账，高新企业各种补贴的申请等等，这些都能成为加分项
从事财务工作，保持的学习的习惯非常重要，每年会计准则的修改、税收政策的变化，内容是很多的，不同行业的业务模式对于财务管理工作的具体要求就更繁杂了。从事财务工作本应不受行业限制，多了解不同行业，未雨绸缪吧
对于刚毕业的新人，这里要重点说一下大企业的财务共享中心，目前来看是个坑，面过几个经验比较浅的，在大企业财务共享中心工作了两三年，一直在出纳岗位，而且是只做一部分基础工作，内部升迁难，想跳出来换个工作发现什么都不会。
事务所的工作，累是肯定的，具体要看跟的老板怎么样，能学到多少东西完全在个人，对于新人来说首选业务规范的大所。然后不要理所当然的认为从事务所跳槽出来很容易，哪怕四大，我见过不少四大出来到企业适应不了又回去了的，包括高级经理
然后应届生一定要把握好校招的机会，0经验在社会上竞争太难了，就像我前面说的，10年经验的总账1万不到就能招到，企业干嘛招个连财务软件都不会用的
财务向管理岗位发展的时候，一定要注意公司股东、管理层对于合规是什么态度，对财务是否重视，比如近几年快速发展起来的一些互联网企业、电商企业，存在大量不合规的操作，当心别去背锅；还有些房地产企业，前期项目开发过程中各种不规范，还强制要求压税负的，都不知道有多大的坑。有些企业无视财务工作成果的，也不值得付出