oranges
2025-05-28T16:02:15+00:00
刚看到个体制内大龄剩女越来越多的帖子,虽然外表不差,但或许因为年龄和内在问题导致剩下来了,但我觉得有更直接的原因。
有两个广为流传的观点要先提一下。
一个是男主外女主内的传统家庭分工制度,也就是男的主要负责在外面赚钱,女的要么家庭主妇,纯做家务,要么双职工但也承担比丈夫更多的家务。
另一个观点是有人提出社会存在男女ABC配对现象,男女按各自条件分成ABC三个等级,A男配B女,B男配B女,最后A女和C男,相对同等级的异性要更容易剩下来。
两个观点的一个共同点都是男性占据了家庭的主导权,一般是由于男性掌握经济上的优势,从而获得家庭的资源分配、权利管理和事务裁定等一系列权力。
既然男性拥有经济优势,那么客观上需要这种家庭中女性处于经济劣势。女性加入这种家庭组合,显然能获得经济水平上的提升,所以很多女性为了经济水平,乐于交出家庭主导权。
过去,农业社会天然地让体力因素占优的男性拥有经济优势,后工业时代则是智力和社交力因素更容易获得经济优势,因此拥有经济优势的女性越来越多,这可以从女性公务员和女性富豪的绝对数量和占比中体现,很多女性甚至比同圈层,也就是比身边如工作、朋友圈层的男性更具有经济优势。
那么问题来了,在同圈层拥有经济优势的女性该如何组建家庭?
如果像以前一样找比自己有经济优势的男性,但现实是压根没有足够多的适格男性,因为他们的体力优势无法转换成经济优势。
可不找的话,就只能找比自己穷的,可那听上去就成了亏本买卖。
为啥是亏本买卖?因为在过去的男主外女主内的传统家庭分工制度里,男女有相应责任和义务,男性付出经济优势,获得家庭主导权,女性付出从属权和额外劳动力,获得经济补偿。
现在男性没有了经济优势,自然也不会获得家庭主导权。而女性习惯于付出从属权和额外劳动力来换取经济补偿,但由于女性才是有经济优势的一方,因而根本没有足够多的男性给她们补偿,从而构建传统家庭。
所以说现代社会压根没法再大规模以传统制度来构建家庭了啊!
因此,大龄女性的困境可以说是是先进的生产力和落后的社会及家庭制度之间的矛盾。
如果我们抛开性别成见,单纯以实力来设计家庭分工制度,会发现男主内女主外也很合理,毕竟经济收入高低不再直接关联性别了。
换句话说,大龄女性想要解决婚恋困境,还是应当考虑降低对男性的收入要求,同时可以在家务方面提更多要求,另外姐弟恋也是个不错的选择。
另外,我始终觉得,在家庭这个“小公司“里,很多时候就是该由收入更多的一方来扮演老板的角色,另一方更多扮演员工,双方角色根据具体情况切换,有效利用家庭主导权对家庭的指引作用,才能有有利于“小公司”长期健康发展。
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下面让Ai改了一版,结构和标题更清晰,方便大家看[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202506/05/-4qiozQmlax-eq8nZhT1kS8c-1eg.jpg[/img]
有两个广为流传的观点要先提一下。
一个是男主外女主内的传统家庭分工制度,也就是男的主要负责在外面赚钱,女的要么家庭主妇,纯做家务,要么双职工但也承担比丈夫更多的家务。
另一个观点是有人提出社会存在男女ABC配对现象,男女按各自条件分成ABC三个等级,A男配B女,B男配B女,最后A女和C男,相对同等级的异性要更容易剩下来。
两个观点的一个共同点都是男性占据了家庭的主导权,一般是由于男性掌握经济上的优势,从而获得家庭的资源分配、权利管理和事务裁定等一系列权力。
既然男性拥有经济优势,那么客观上需要这种家庭中女性处于经济劣势。女性加入这种家庭组合,显然能获得经济水平上的提升,所以很多女性为了经济水平,乐于交出家庭主导权。
过去,农业社会天然地让体力因素占优的男性拥有经济优势,后工业时代则是智力和社交力因素更容易获得经济优势,因此拥有经济优势的女性越来越多,这可以从女性公务员和女性富豪的绝对数量和占比中体现,很多女性甚至比同圈层,也就是比身边如工作、朋友圈层的男性更具有经济优势。
那么问题来了,在同圈层拥有经济优势的女性该如何组建家庭?
如果像以前一样找比自己有经济优势的男性,但现实是压根没有足够多的适格男性,因为他们的体力优势无法转换成经济优势。
可不找的话,就只能找比自己穷的,可那听上去就成了亏本买卖。
为啥是亏本买卖?因为在过去的男主外女主内的传统家庭分工制度里,男女有相应责任和义务,男性付出经济优势,获得家庭主导权,女性付出从属权和额外劳动力,获得经济补偿。
现在男性没有了经济优势,自然也不会获得家庭主导权。而女性习惯于付出从属权和额外劳动力来换取经济补偿,但由于女性才是有经济优势的一方,因而根本没有足够多的男性给她们补偿,从而构建传统家庭。
所以说现代社会压根没法再大规模以传统制度来构建家庭了啊!
因此,大龄女性的困境可以说是是先进的生产力和落后的社会及家庭制度之间的矛盾。
如果我们抛开性别成见,单纯以实力来设计家庭分工制度,会发现男主内女主外也很合理,毕竟经济收入高低不再直接关联性别了。
换句话说,大龄女性想要解决婚恋困境,还是应当考虑降低对男性的收入要求,同时可以在家务方面提更多要求,另外姐弟恋也是个不错的选择。
另外,我始终觉得,在家庭这个“小公司“里,很多时候就是该由收入更多的一方来扮演老板的角色,另一方更多扮演员工,双方角色根据具体情况切换,有效利用家庭主导权对家庭的指引作用,才能有有利于“小公司”长期健康发展。
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