[疑难求助]试用期离职后应届生身份问题

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iris!

2021-09-16T11:23:35+00:00

背景:
双非本科材料,专业无机非金属材料,今年6月底毕业的,7月份考某环境监测站未上岸,本想在家准备明年的国考,迫于家里人压力8月底随便找了个厂上班了。公司是一个中日合资企业,试用期六个月轮岗制。被资本家压榨一个月就顶不住了,认真思考后决定离职回家备考。
疑问:
8月24入职的,公司每月15号发上月工资并缴纳上月社保,因此我到目前为止(9.24)还没有交过社保,如果我现在提出离职的话能否让公司结清工资的时候不交社保,然后保留应届生身份?
另外试用期离职用什么理由离职比较合适呢?如果有其他注意事项可以建议告知就更感谢啦[s:ac:哭1]
补充 ...
说说我的经历和规划吧:
快24了依然没有一技之长,看到同龄人多多少少都有自己的方向了,但我是真的不想在制造业里沉浮一生。好在自己还算有些存款,家里情况也是一人吃饱全家不饿,还有尝试和失败的资格。
当年填志愿的时候没有想过未来的职业规划,所以毫无主见的听建议选了一个所谓分高的王牌专业,算是一次血的教训了,所有的选择最后负责的都会是自己啊[s:ac:晕]
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Senior Koomers

不交社保就一定是,交了社保就看地方。95%都视为不是应届生了。赶紧和公司商量吧,他们可能出于缴社保和税收的关系给你交了
要不然说应届生身份是宝,应届生记得有政策支持的
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Kent

不交社保就一定是,赶紧联系人事财务走人。应届生没了挺亏的
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iris!

Reply to [pid=552812882,28655588,1]Reply[/pid] Post by [uid=61220405]大患在我[/uid] (2021-09-24 19:32)嗯,谢谢老哥,现在才知道应届生身份有多重要,准备这两天就去跟人事商量了。公司有没有为了不让走而故意拖延到下个工资日的可能啊,我的社保如果参保了但还没缴费也算交过社保了吗?
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Max<3

实习期不交社保违规吧
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Reply to [pid=552813520,28655588,1]Reply[/pid] Post by [uid=60274745]auroraCX[/uid] (2021-09-24 19:34)就是不知道结工资的时候能不能提出不交社保,因为这对公司来说是违法的吧[s:ac:哭1]
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Reply to [pid=552814160,28655588,1]Reply[/pid] Post by [uid=7976194]sdk008[/uid] (2021-09-24 19:37)我们公司制度是本月交上月的社保,我10.15才会交九月的社保,所以才想着能不能操作一下
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Kent

[quote][pid=552814357,28655588,1]Reply[/pid] Post by [uid=60478191]泗水樱山[/uid] (2021-09-24 19:38):

就是不知道结工资的时候能不能提出不交社保,因为这对公司来说是违法的吧[s:ac:哭1][/quote]提前2天走呗,非上满一个月吗,不满一个月和财务说不要交社保就行了吧
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tryhard

问问吧,没交社保就算,但是我也看了一些其他的,签了三方就不算应届了
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arcan

想问问应届生的身份具体有什么重要的地方
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Fat Racho

你现在离职还能从学校拿到三方吗?
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iris!

[quote][pid=552819354,28655588,1]Reply[/pid] Post by [uid=1601597]吃饭睡觉打波波[/uid] (2021-09-24 19:59):

你现在离职还能从学校拿到三方吗?[/quote]没签三方,入职签了合同