[疑难求助] 已经入职在试用期，有其他公司的面试通过，我要如何选择(游戏相关岗位)

本人大专，24，转行业投的游戏策划
一开始因为没有工作经验，先干了两个月多的执行策划，做的H5游戏，后来因为老板觉得不是很赚钱，去做了其他业务，把游戏组基本拆散辞退了(试用期都没完)
然后目前正在一家有自己的产品并发行海外的游戏公司做执行策划，目前正在参与一款游戏的开发，写写功能草案和调整参数文档啥的、
今天收到消息，说之前面试的一家刚组建的游戏公司面试通过了，问我什么时候可以来上班，然后我现在在纠结是留在当前公司还是转去新公司

1.当前公司工资为5000(试用期4000)，大小周，朝9晚7，自己研发手游，目前的产品有稳定的收入，不会出现最开始我遇到的老板说不干就不干辞退人的情况，钱少、事少、离家近(地铁半小时)。
当时面试通过后，说是公司会一直招聘策划，小了说是提升目前项目的工作效率，大了说是培养成系统策划以备后续新游戏开发用
2.新的公司工资为7000(试用期5600)，双休(说是忙的时候就要改为大小周)，朝9晚7，也是做H5，公司是由非游戏行业的大老板投资的，钱多、事情可能多、离家远(地铁1小时)。
面试时是负责人觉得我比较能说会道，督促程序美术工作进展并按时验收资源的方式他觉得很ok，觉得我比较适合帮他管理工作进展。

[s:a2:大哭]大概最晚下周一要给一个准确答复了，我挺想要高一点的薪水和双休的，但是不知道做H5游戏和外包游戏的策划经验在跳槽时会有公司要吗。。如果没有公司要，那我就留在当前的公司老老实实的做手游了，钱很重要，但是积攒工作经验更重要啊。
而且我真的很担心万一去新公司上工后没几个月，老板又撤资，不干游戏这行了，那我就不知道怎么办了，我一个外行人转游戏岗，要是没有第四次机会该怎么办。但是又确实很想要每个月多2千块钱的薪水，各位老哥们如果有经历过这样的事情的，或者能给点建议的，希望不吝赐教