[疑难求助]坛里的老哥们有过,试用期结束转正时要求调薪的经历吗?

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Distract

2025-04-24T12:56:54+00:00

小弟一个月前跳槽到新公司,入职后发现要做的事和入职前面试时说的差得比较多,基本上一整个环节都是由我全权负责,很多步骤也是根据我在上家的经验他们直接套过来用……责任非常重。面试时他们给我的感觉就是我是来辅佐他们雄厚的科研团队的哭笑

而且上周周例会的时候领导直说要从965双休改为986单休,私下里单独找我谈的时候我直接表明你改我就走,公司现在的情况是只要我跑路,公司研发环节起码停转两个礼拜中枪所以领导也没多嘴。

小弟现在就是觉得我要负责的事情和承担的责任远远超过了他们面试时描述的情况,未来还有常态化加班的风险,对面试时开的薪资不满意。想在转正时提加薪,请问老哥们有过这种经验吗,求支招!
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ですく

这公司离了一个人居然能停转。。
应该能谈下来,但是老板肯定会不happy。
准备好找工作吧。
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没经历过。但是从965双休到986单休,这工资怕不是要加不少哦,领导能同意吗哭笑
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+ by [Mcode牧语] (undefined)

这公司离了一个人居然能停转。。
应该能谈下来,但是老板肯定会不happy。
准备好找工作吧。

哭笑高校背景的初创小公司,目前主要在研发阶段,因为我之前的经验让进度推的比较快,我走了他们如果要招到我这个经验的人,估计只能从高校老师的牛马研究生里抓一个出来顶包了
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+ by [超就是神] (undefined)

没经历过。但是从965双休到986单休,这工资怕不是要加不少哦,领导能同意吗哭笑

目前986单休被我直接回绝了,而且领导开会时说改成986时丝毫没有提及工资相关的事哭笑他只要常态化加班我一定第一时间跑