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2021-09-29T07:06:45+00:00
现在公司招工，好多劳务派遣公司，我总感觉跟以前买卖黑奴差不多。。好点的是没暴力胁迫啥的。
还有劳务派遣公司介绍的员工，工资跟直招的员工一样，用工单位还要额外支付劳务派遣公司介绍费，变相提高了用工成本。所以这种公司存在的意义是啥？
本来我觉得这种公司可以团结劳务工，给劳务工争取议价空间，还有法律保障，现在看起来不就是中介拉皮条的。在用工这么紧张的情况下，不存在工人单独去找工作工厂还不要的情况啊。
工资一样..但是福利少很多呢…
而且出问题你直接就没了….
还有不用涨工资…
谁和你说工资一样呢，而且就算工资一样，保险公积金多数也是最低，最重要的是有项目就让你干干，没项目就把你退回劳务公司，劳务公司有办法折磨到你自动离职，屁补偿都没有。
最恶心劳务派遣了，跟个吸血鬼一样[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052c10d1f08c.png[/img]
[quote][tid=28745426]Topic[/tid] Post by [uid=19743310]caper_astray[/uid] (2021-09-30 15:12):
现在公司招工，好多劳务派遣公司，我总感觉跟以前买卖黑奴差不多。。好点的是没暴力胁迫啥的。
还有劳务派遣公司介绍的员工，工资跟直招的员工一样，用工单位还要额外支付劳务派遣公司介绍费，变相提高了用工成本。所以这种公司存在的意义是啥？
本来我觉得这种公司可以团结劳务工，给劳务工争取议价空间，还有法律保障，现在看起来不就是中介拉皮条的。在用工这么紧张的情况下，不存在工人单独去找工作工厂还不要的情况啊。[/quote]劳务派遣，出啥事和公司无关，就为了这个
应该是集团总部那边有指标吧，坐标中建八局，劳务派遣和正式员工待遇升迁一模一样，
我现在碰到这种劳务派遣直接不去，现代的周扒皮[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201301/03/-1324875_50e597f190a11.png[/img]
可能会被派遣公司多抽了10% ，但是如果纳为正式员工那得多付50%的成本可能
我之前待过的公司待遇倒是都差不多，过节福利也都一样，但工资肯定不一样，都是分开发的。
不给正式工合同啊 同工不同酬还不够？
比如工行大堂 除了大堂经理是正式工 引导员都是劳务派遣
还有像腾讯也是很多三方派遣的 归根结底就是省钱
劳务派遣现在规范了，基本上就只有一个想开就开的好处了。
所以现在很多公司都改劳务外包了，
同一单位下的编制内、合同工(和单位签)和劳务派遣，后面这哥俩区别大么
省钱省立，不恰当得比方日本兵和伪军得区别，伪军看到日本兵得叫声太君！
为了裁员方便，有纠纷方便处理，其实如果单纯从钱来说，劳务派遣省不了多少钱。
你猜猜开劳务派遣公司的老板和用工单位都啥关系[s:ac:哭笑]
利益输送的白手套而已，毕竟这么点成本就可以把转手钱洗白。赚麻了
[quote][pid=554431103,28745426,1]Reply[/pid] Post by [uid=564906]非非寒[/uid] (2021-09-30 15:16):
工资可能一样，待遇不可能一样的[/quote]有些单位处于效益好的阶段，工资待遇会差不多，利于走账，但企业效益下滑的时候，正式工的待遇是很难降的，那时候就拿劳务工开刀。