mxtyyp
2020-05-21T12:56:09+00:00
新找的工作,自己去厂里找的,但是厂里要跟我签劳务派遣合同,其中有这么一条,这是正常的吗?如果我签了,劳务公司是不是就有权把我派到任何一个厂去了?我不去是不是就算我违约?
忘记传图片了[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202005/25/-vabhQ5-1317KmT3cSr2-3w.jpg.medium.jpg[/img]
看起来是的,但是这条协议合法不合法还不确定,你可以去网上查一下看有一些劳动合同里面的协议,对面就算写的多好也是不合法的。
[quote][pid=424828691,21899498,1]Reply[/pid] Post by [uid=40655140]问事情专用号[/uid] (2020-05-25 21:02):
如果可以的话,不要做劳务派遣。[/quote]现在进厂几乎都是给签劳务派遣,我这种普通人,在这一点上,选择的余地好像很小
[quote][pid=424829006,21899498,1]Reply[/pid] Post by [uid=62122093]好想艹这个世界啊[/uid] (2020-05-25 21:04):
现在进厂几乎都是给签劳务派遣,我这种普通人,在这一点上,选择的余地好像很小[/quote]是这种状态的话,签一下劳务派遣问题不是很大。
[quote][pid=424829400,21899498,1]Reply[/pid] Post by [uid=40655140]问事情专用号[/uid] (2020-05-25 21:06):
是这种状态的话,签一下劳务派遣问题不是很大。[/quote]哎,就是怕签了这个条款后,以后会不会把我随便指派到其他厂去。选择这个工作就是因为离家近,如果签了这个合同的话,他们以后却把我派遣到例如新疆,广西去,不去就说我违约,拒发当月工资甚至额外让我赔偿的话,那我就没活路了
[quote][pid=424830149,21899498,1]Reply[/pid] Post by [uid=62122093]好想艹这个世界啊[/uid] (2020-05-25 21:10):
哎,就是怕签了这个条款后,以后会不会把我随便指派到其他厂去。选择这个工作就是因为离家近,如果签了这个合同的话,他们以后却把我派遣到例如新疆,广西去,不去就说我违约,拒发当月工资甚......[/quote]所以让你去查一下看这种类似强制性的合法不合法,反正我印象里面的话,调派工作岗位必须取得当事人的同意。
劳务公司一般就是代发工资代缴社保
你这么担心难道和他们老板有什么深仇大恨[s:ac:茶][s:ac:茶]
正常情况劳务公司直接会去办中止手续,不会闲的蛋疼找你麻烦
[quote][pid=424831468,21899498,1]Reply[/pid] Post by [uid=62122093]好想艹这个世界啊[/uid] (2020-05-25 21:17):
有没有懂这个的老哥帮我分析一下啊,谢谢[/quote]劳务派遣的格式条款而已,公司把你派到你不想去的地方你直接解除合同就行。
[quote][pid=424832966,21899498,1]Reply[/pid] Post by [uid=40655140]问事情专用号[/uid] (2020-05-25 21:25):
所以让你去查一下看这种类似强制性的合法不合法,反正我印象里面的话,调派工作岗位必须取得当事人的同意。[/quote]这是劳务派遣,派出劳务到a公司,a公司不满意可以退回,劳务公司再派出劳务到b公司,劳务不愿意可以解除合同,就这么简单。这种操作在劳务派遣里是正常的。
[quote][pid=424835423,21899498,1]Reply[/pid] Post by [uid=12982002]was796012345[/uid] (2020-05-25 21:38):
这是劳务派遣,派出劳务到a公司,a公司不满意可以退回,劳务公司再派出劳务到b公司,劳务不愿意可以解除合同,就这么简单。这种操作在劳务派遣里是正常的。[/quote]我怕的情况就是,例如我在a公司干了半年了,劳务公司突然把我派遣到我并不愿意去的b公司,我不愿意去的话算不算我违约,因为在a公司工作的时候是压了一个月工资的,如果b公司我不愿意去,劳务派遣公司有没有权利说我违约,拒发我在a公司最后一个月的工资?
[quote][pid=424834883,21899498,1]Reply[/pid] Post by [uid=12982002]was796012345[/uid] (2020-05-25 21:35):
劳务派遣的格式条款而已,公司把你派到你不想去的地方你直接解除合同就行。[/quote]我怕的情况就是,例如我在a公司干了半年了,劳务公司突然把我派遣到我并不愿意去的b公司,我不愿意去的话算不算我违约,因为在a公司工作的时候是压了一个月工资的,如果b公司我不愿意去,劳务派遣公司有没有权利说我违约,拒发我在a公司最后一个月的工资?
[quote][pid=424836264,21899498,1]Reply[/pid] Post by [uid=62122093]好想艹这个世界啊[/uid] (2020-05-25 21:43):
我怕的情况就是,例如我在a公司干了半年了,劳务公司突然把我派遣到我并不愿意去的b公司,我不愿意去的话算不算我违约,因为在a公司工作的时候是压了一个月工资的,如果b公司我不愿意去,劳务派遣公司有没有权利说我违约,拒发我在a公司最后一个月的工资?[/quote]拒发工资不可能
但无补偿金辞退有可能,,。
[quote][pid=424836264,21899498,1]Reply[/pid] Post by [uid=62122093]好想艹这个世界啊[/uid] (2020-05-25 21:43):
我怕的情况就是,例如我在a公司干了半年了,劳务公司突然把我派遣到我并不愿意去的b公司,我不愿意去的话算不算我违约,因为在a公司工作的时候是压了一个月工资的,如果b公司我不愿意去,劳务派遣公司有没有权利说我违约,拒发我在a公司最后一个月的工资?[/quote]你不去算自动解除合同,之前a公司的工资照发。拒发或者要求赔偿直接上劳动局。
[quote][pid=424835423,21899498,1]Reply[/pid] Post by [uid=12982002]was796012345[/uid] (2020-05-25 21:38):
这是劳务派遣,派出劳务到a公司,a公司不满意可以退回,劳务公司再派出劳务到b公司,劳务不愿意可以解除合同,就这么简单。这种操作在劳务派遣里是正常的。[/quote]常规操作是这样子,但是具体还是要看劳动法。
进厂真不如去做中介 我认真的
做了几个月中介你就知道 为什么总是穷人受欺负和剥削了
另外很多厂的人事懒的一比 把指标全丢给外包 对于厂高层来讲 这笔费用占比很小 非要进厂自己去碰碰运气,去厂门口看看有没有直招的。
对了有可能是卖人也有可能是抽你的钱
卖人就是一个人干满几个月给多少 一个月给一点几个月给完
抽你的钱更简单 一小时抽你三四块常规操作,其实富士康和一些大企业给的薪水真不低 你们只是看不见那份清单~