为啥现在公司都喜欢劳务派遣有一点我不懂

WeazL

2021-03-18T06:25:54+00:00

本质上是为了节约成本可是有一点我不明白:比如一个正式员工公司一个月要付出10000然后为了节约成本他给劳务公司8000让其去招人故劳务公司拿出5000去招人那为什么甲方公司不直接拿8000招人呢，8000和5000招到的人也是有很大差别的啊

FilthyWeebs

你只看到了工资成本
没看到隐形成本

Qreau

出事甩锅容易吧

Drakelover502

方便裁减

bloodyninjax1

[quote][pid=502377423,26024579,1]Reply[/pid] Post by [uid=1204521]leipi1225[/uid] (2021-03-23 14:29):

你只看到了工资成本
没看到隐形成本[/quote]+1。正式工的福利就是很大的隐成

eliboi

临时工，方便甩锅

ExperiencedSoup

招人的人不要钱吗
还能规避刁民打官司的风险岂不美哉
至于5K和8K的区别大多数岗位你不干有的是人干

gawax

人事部门轻松啊，啥也不用管不用负责，出事也不背锅

Vai

不光工资，别的待遇也差远了

Zeji

钱给的少些，事情只能多不会少

WeazL

[quote][pid=502377825,26024579,1]Reply[/pid] Post by [uid=62523860]大漩涡宣传官[/uid] (2021-03-23 14:30):

不光工资，别的待遇也差远了[/quote]我的意思是包含了所有开支

rimoo

劳务派遣的好处是可以把岗位弹性化，忙的时候多招几个，闲下来的时候就削减岗位，也不用支付违约金

Tyko

出了劳动纠纷，可以省事？

昨天不是我

裁员成本不算？

TheHerofTime

是编制有限

A King of Gaming

不是开支问题，最重要的是责任问题

Komuri

[quote][tid=26024579]Topic[/tid] Post by [uid=42258166]请叫我820[/uid] (2021-03-23 14:27):

本质上是为了节约成本可是有一点我不明白:比如一个正式员工公司一个月要付出10000然后为了节约成本他给劳务公司8000让其去招人故劳务公司拿出5000去招人那为什么甲方公司不直接拿8000招人呢，8000和5000招到的人也是有很大差别的啊[/quote]1.异地社保，招揽外地人才；2，人事外包，节约成本

Tinyricktho

裁员方便，说停就停，不需要补偿。

WeazL

[quote][pid=502378189,26024579,1]Reply[/pid] Post by [uid=15900597]苍穹飞羽[/uid] (2021-03-23 14:32):

是编制有限[/quote]编制只有国企才有这种说法吧

EEVEE7

比如我原来上班的国企，钢铁企业，很多有重体力活的岗位就是外委，走劳务派遣的。
这样发生人身伤亡事故是算在外委公司那里，不算本集团。
当然，赔偿方面国企会负责一部分，但在主管单位那里就不会出现影响企业考评的的记录了。

不论是以前公司上班还是现在自主创业，为啥我都想开一家包子铺？为啥大家都不推荐我住离公司远，房间大，床大的，推荐我住公司旁边的小房子，现在的人是怎么了？为啥现在工资倒挂是普遍现象，新入职的校招员工，工资比工作十年的老员工工资都高哎，上午在大群里问下午法定假我们公司为啥不放，冷场到了现在大佬们来分析一下，三线城市。为啥现在工资那么低，却能涨那么高的房价。为啥现在感情史一片空白，工资非常高算自私？为啥农民工工资现在不敢拖欠了？为啥现在没人敢拖欠农民工工资了？新世界比wow感觉好像爽一点的原因：单技能或攻击，能够伤害目标血量的百分比更高，不知道为啥现在魔兽的单技能血量百分比比以前低那么多

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