[经历心得] 两年前逃离北京的我，马上要逃回去了~

这几个月主要以生活为主，没怎么找工作。
总体来说这几个月是我非常享受的一段时光。用自己在北京时的积蓄买了房和心爱的车。140平的房子和我在北京时10平的单间简直是云泥之别。位置也十分满意，成熟社区，毗邻环线，骑电驴5-10分钟就可以到父母和两位最好的朋友家。
这段时间的主要就是陪家人吃吃喝喝，和老同学们吃吃喝喝，收拾自己的房子。还有开始相亲，关于相亲这件事，以后有机会再去晴风村开帖(其实不会)。

这里先说一下我的专业和工作经验，我在北京做过两年的专职翻译，之后做了五年海外市场策划。两份工作都和自己的专业相关，也自认为干的不错。离开北京时还和朋友说计划找个市场相关的岗位，实在不行去新东方教英语。没想到，一语成谶。
年底开始找工作，市场和英语教育两个方向。
市场这边投了很多简历，所谓公家单位的岗位基本都石沉大海，其他有回复的因为待遇和工作内容这些问题都没有谈成。其实这时候已经暴露出一个核心问题：这里没有海外市场岗位，这里的市场和我从事过的市场关系不大。
英语教育方向，公立学校要考，我嫌收入太低就放弃了(我也觉得太难考)。私立学校嫌我没教学经验。那就只好去教培了。教培主要分两块，我自忖上不了唱唱跳跳的幼儿英语课，只能去同步英语。直接投了新东方的英语教师，顺利通过面试。

报到才知道入职新东方通过面试只是开始，接下来要培训两周，之后试讲考核通过后才能进教学组，然后开始接受进一步的教学和维护家长学生关系的培训。
和我一起参加这两周培训的共6人，除我之外1个师范本科，1个师范硕士，两个英硕，两个港硕。当时就吓得我龇牙咧嘴，区区培训学校的初中老师，至于的么~两周的培训我还算上心，试讲时也算小小炸场。计划15分钟的试讲我只讲了不到5分钟就被喊停了。这种情况要么是讲错了，要么是通过了。我没讲错。
进了初中英语组，一个事实让我压力徒增，我既是整个初中英语组(40位老师)中年纪最大的，又是教龄最少的。新老师除我一共4位，一个某校高翻(培训一个月后去公立了)，一个英硕，一个加拿大硕士，一个双非硕+英硕。
3月之前没什么事。3月之后开始培训。一共要准备十节课，这十节课我每节都批课+录视频十遍。为的就是高强度的暑期班时不用为了授课内容操心。
暑期是炼狱，因为我在培训期的表现，和对我老当益壮的期许。我拿到了整个初中所有科目最大的班量，13个班，400多名新生。暑假课前半程我平均每天工作18小时。因为课程内容准备充分，主要挑战就是卖课。那时候我觉得我是个会讲课的销售，教研群里也都是数据和打鸡血的口号，但说实话我没什么精力关注这些，我那阵子只想挤出每一滴时间给家长打电话，绞尽脑汁和学生互动，尽量一点前睡觉。
那段时间我被学生集体表白过，也翻脸维持过课堂纪律；被家长含泪感谢过，也被家长投诉过。
说真的，除了续课这部分不堪的回忆，我对教学这件事还是乐在其中的，我也本着不放弃每一个灵魂的态度去对待每一位学生，不论他成绩好坏续班与否。这点我从未怀疑过。
我觉得学生和我都有点享受在教室里挥斥方遒的自己。直到双减来临。
忙到没来得及对山雨欲来风满楼做出反应，双减政策就落地了。本着君子不立危墙之下的原则，我开始准备跳槽，并很快收到富士康的面试。

说真的，我很重视在新东方的这段日子，很累但有趣。但在富士康的这段日子属实是乏善可陈。
我面试的岗位是PM，工作内容就是跟苹果就自动化设备的应用进行沟通。需要一个英语好的人。面试时我用英语把面试官聊晕，所以顺利入职。
刚入职的时候意识到一个问题：
我第一份工作把一个7年的项目干黄了(客户中止合作了)，
第二份工作把一个公司干黄了(疫情对公司尤其是海外业务影响极大)，
第三份工作直接把这个行业干黄了(双减不必多说)，
这在富士康的第四份工作能不能干到祖国统一？
但入职后的一切都没这么有趣。我在富士康半年，非说我干了点什么工作那就是“学习了”许多ppt，并制作了一个ppt。很大精力都用在维护工作环境上：我们在一个破旧的厂房里办公，因此需要：维持办公区域温度，捕捉老鼠等。
年底那段时间我又冷又闲，冷到我到了办公室需要穿上羽绒服防止像我其他同事一样感冒，闲到我天天出去晒两小时太阳。后来领导让我去深圳支援，我怀着紧张忐忑的心情来到观澜，干两件事：看工人打螺丝，看机器打螺丝。
至于我的本职工作，和苹果员工用英语沟通，我确实和苹果的人打过招呼，但用的是中文。
我闻到自己腐烂的味道，因为我明明无事可做，每个月却要强制加班，所以继续跳槽。

我今天刚刚被这家公司辞退，说实话我不知道如何整理这段工作经历。我试试吧：
刚刚完成改革的公司招了领导，领导要重振市场部所以招来了我。
市场部共5人，包括我共3个新招的，我面对这个船新的团队，跟手下说，我们加油干，一定能行，手下说OK；跟领导说，我需要时间，领导说OK。
新来的手下A跟我说：我是空乘专业的大专生，啥也不会，是关系户，您多担待。我懂了……然后这三个月我有两个月没见过他。
新来的手下B跟我说：我是国画专业毕业的，之后速成了平面设计，在北京干了两年，之后回来干了两年标书排版。我是“内推”来的，我本来想来这做文职，但不知道怎么成设计师了。我也不知道……
老员工表示：领导我们跟您好好干，但我们会的不多。我理解……
开展工作后，领导对我们的工作不甚满意。但为什么不满意呢？说不出来，感觉不好。那我们怎么改好呢？你们自己看……
之后领导找了个奇异女子来指导我们工作。之所以称她奇异女子是因为她在公司身份很奇怪，她没有任何管理职，但是在三个部门都有职位，并且还经常对其他部门的工作指手画脚。其他部门经理反对后，我领导表示：都是为公司，你要虚心接受。
她指导我们部门工作前，公司没有任何任命，其他部门有事都找我，她负责对我们的工作提出意见。比如我们出了一张海报，她说要加这这这，我说丑，她说必须加。设计师按照她的意见加了，她说，啥也不是，重做。
她问A，你什么学历， 我怎么跟你没法沟通。
她问B，你什么学历， 我怎么跟你没法沟通。
她问我，你什么学历， 我怎么跟你没法沟通。
我为此找到领导，领导说，先听她的。
月初因为疫情影响，公司裁员，我损失两个手下。
月中，我领导突然辞职了。
今天问我愿不愿意跟着总经理去深圳重建市场部，我说我不愿意。所以就辞退我了。试用期内，补偿半个月+3天工资。