asuka
2021-09-18T08:13:40+00:00
29日更新：
已经全部委托给律师，接下来就是等结果了
27日下午更新：
刚去了仲裁委员会，我问这个离职证明是否可以主张重开？
对方答复不能，这个是公司想怎么写就怎么写的，你可以跟公司协商放弃索赔，让公司重新给你开，我？？？？这是公司的关系户吗？又说你刷知乎了你让我说啥，我？？？？？
26日晚更新：
1、找律师沟通后，律师认为这是违法解除，仲裁大概率会胜
2、回绝了HR让我主动离职的提议
3、HR直接把离职证明都给开了，原因是严重违反公司规章制度
4、回复中有人提到离职证明这么写的可以赔1个月，不知真假
5、有没有老哥委托过律师进行仲裁，主要想看看费用大概是多少
————————-
—————————以下是原帖
背景是我不愿意加班，领导找我谈话，我不同意
谈话中谈及我去年下半年加班只有120小时，部门很忙，如果都到点就走，这个工作时长没办法向上级领导要人
刚刚HR找我了，直接把一份解除劳动合同通知书放我面前，说我上班时间浏览知乎和朋友圈，让安全部导出了我的上网记录，以此为由说是按员工手册算重大违纪，要辞退我
我不签字，HR说不签字不能给我，下午开始EMS邮寄给我。我说要去劳动仲裁，她说不给离职证明给辞退证明，上面写明重大违纪辞退，社保停交记录上面也会有，以前有员工官司打到中庭都没能改过来
刚刚又有一个来找我谈，如果我现在自己提离职，那么还是给离职证明
是在吓唬我吗？如果我选择仲裁，那么我接下来是不是没法在这行混了，害怕去打官司以后就找不到工作了
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202109/26/-7Q8jk2-ipprZ1eT3cSyi-ky.jpg.medium.jpg[/img]
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202109/27/-vabhQ8jkm-90glZ10T3cSyi-ay.jpg.medium.jpg[/img]
已经全部委托给律师，接下来就是等结果了
27日下午更新：
刚去了仲裁委员会，我问这个离职证明是否可以主张重开？
对方答复不能，这个是公司想怎么写就怎么写的，你可以跟公司协商放弃索赔，让公司重新给你开，我？？？？这是公司的关系户吗？又说你刷知乎了你让我说啥，我？？？？？
26日晚更新：
1、找律师沟通后，律师认为这是违法解除，仲裁大概率会胜
2、回绝了HR让我主动离职的提议
3、HR直接把离职证明都给开了，原因是严重违反公司规章制度
4、回复中有人提到离职证明这么写的可以赔1个月，不知真假
5、有没有老哥委托过律师进行仲裁，主要想看看费用大概是多少
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—————————以下是原帖
背景是我不愿意加班，领导找我谈话，我不同意
谈话中谈及我去年下半年加班只有120小时，部门很忙，如果都到点就走，这个工作时长没办法向上级领导要人
刚刚HR找我了，直接把一份解除劳动合同通知书放我面前，说我上班时间浏览知乎和朋友圈，让安全部导出了我的上网记录，以此为由说是按员工手册算重大违纪，要辞退我
我不签字，HR说不签字不能给我，下午开始EMS邮寄给我。我说要去劳动仲裁，她说不给离职证明给辞退证明，上面写明重大违纪辞退，社保停交记录上面也会有，以前有员工官司打到中庭都没能改过来
刚刚又有一个来找我谈，如果我现在自己提离职，那么还是给离职证明
是在吓唬我吗？如果我选择仲裁，那么我接下来是不是没法在这行混了，害怕去打官司以后就找不到工作了
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202109/26/-7Q8jk2-ipprZ1eT3cSyi-ky.jpg.medium.jpg[/img]
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