VivaLaDio
2020-04-26T22:48:22+00:00
每天加班一点五个小时还班(意思是每天九点五个小时算出勤八小时没有加班时间)，这合理吗[s:ac:晕]有没有懂法律的，坐标武汉某合资车企
公司以疫情为由，认定我们欠工二百多个小时
JaydenB
2.10之后不是假期了，单位让你在家休息就可以算你欠休了，我们单位就是这么算的，比较大的国企了，肯定不会在这种地方违法的，仅供参考
Tactical Moose
我们公司最初也是打算用工时抵扣疫情休假的，但后面国家规定10号之前算国假，10号之后我们正常复工了，就没实行。
10号之后用一个月左右时间才90%多复工，后面因为隔离没能来公司的也都要加班补的。
10号之后用一个月左右时间才90%多复工，后面因为隔离没能来公司的也都要加班补的。
0XlightningX0
疫情期间有没照常发工资，如果正常发了现在还班无可厚非，如果没发那还他奶奶个嘴儿！
ENDER
看你们复工的日期，不过10号以后就应该算了。我这17号复工的，17号之前都算上班，17号之后不来的先扣有薪病假，再不够扣年假。
Oniversse
我们也每周六补班直到6月底 藏龙岛
Jamie 1212
牛逼公司时间还能欠账，我剩下合同时间可以透给我吗
ProVoKe
我们特么的2月工资直接跳过没发，说不知道怎么发
super caulk
加班的时候视而不见，疫情时期响应号召倒是算无遗漏，呵呵。
Ramiel
看工资怎么发的吧
Captain Hook
所以我们公司是没发停工的时候的工资 这要是发了让你们补还算的上正常 没发那真的恶心
Hntr
不合法吧，抵扣年假是可以的，但是没听说允许强制加班。
RyLee
单位没说啥，一开始会认为减年假，到现在也没说，就是放假不让离开工作地
Furo
武汉合资车企...是不是上汽通用武汉搞时间账户啊
DizziX
我们24号上班，每人补了10天假。。。等于从10号开始算。
Coal
我们年假被扣光了
Landon🔹
我都欠单位8天假了，某医院
Tez
我们算请假，扣了绩效。但是平时还是得加班， 忙成狗
OVTVC
初二开始上班的没这个烦恼
TTVBadB3ast289
[quote][tid=21487998]Topic[/tid] Post by [uid=61422607]未来变宽变宽变宽[/uid] (2020-04-27 06:51):
每天加班一点五个小时还班(意思是每天九点五个小时算出勤八小时没有加班时间)，这合理吗[s:ac:晕]有没有懂法律的，坐标武汉某合资车企[/quote]我也武汉的，我们要补28天班。。每周休一天
每天加班一点五个小时还班(意思是每天九点五个小时算出勤八小时没有加班时间)，这合理吗[s:ac:晕]有没有懂法律的，坐标武汉某合资车企[/quote]我也武汉的，我们要补28天班。。每周休一天