catdabest💕
2021-07-04T15:48:45+00:00
大型国有企业，我现在部门副科，部门一正一副配置，总共8个人，有个别科员不听我的安排，甚至说出做好自己的工作就行了，这样的话和我对着干，言下之意让我不要管他，我是有绩效考核权的，但是我的性格一般不想对人做不近人情的事，看下隔壁部门副职对部下不是骂就是罚，部下还对他们恭维的要死，我陷入了尴尬的境地。是我的方法有问题是不？
[疑难求助] 部门副职有没有对科员的管理权力？
Vori
你需要杀鸡给猴看
Dongle1
权力来自于下，而不是来自于上。
其他5个人听不听你的？
把其他人都争取过来，然后你再开始不近人情。
其他人不认你，你跟着一个人开干，相当于自己送脸。
绩效考核权算个批。
其他5个人听不听你的？
把其他人都争取过来，然后你再开始不近人情。
其他人不认你，你跟着一个人开干，相当于自己送脸。
绩效考核权算个批。
Esponjacho
从你标题和描述看，感觉你没有威望，在部门里也没有b数。
光杆司令。
在部门里有没有领导力，不是取决于一纸任命。
想清楚哟，也许正因为你这个性格才提的副职专门让你做事的
光杆司令。
在部门里有没有领导力，不是取决于一纸任命。
BasicallyKabirdoeswrk
上下级还是得有距离感，太亲近他们，把你的话不当回事。