[辩论] 职场区辩论活动第四期(职场中最应该提高什么能力？)(参与讨论得声望奖励)

人事即是一切啊

有没可能，这个东西不叫能力，叫本事呢？你有本事让他听你说话。
孙悟空能力够高吧？不还是得听唐僧的话，能力只是本事的一种。

学习能力，真的活到老学到老。还是要善于在干中学，于实践中总结经验，提升各项能力。

真的就是为人处世吧，通俗点就是圆滑。让所有人都高兴。

往大了说，外交和军事同样重要，但没有军事的国家不配谈外交。。。
所以。。我觉得硬实力重要[s:ac:哭笑]

1、为人处世
2、抗压能力(工作态度方面)
3、工作能力(新知识的学习)

我觉得最重要的还是钞能力[s:ac:哭笑]，职场里有钱真的能为所欲为

处理好和领导的关系，同事的关系，供应商的关系等等各种关系，其次提高自己的能力。

其实能力吧，现在的人都大差不差的，基本在一个档次区间，要提高也比较难。但你个人心态，状态的调节能力可能是相对好增强的，性价比高些。

甩锅能力[s:ac:冷]

为人处世的能力

硬实力投一票

其实我觉得最重要的就是圆滑和为人处世的能力，哪怕能拍马屁拍到位了也很牛批 因为我没这个本事
怎么甩锅，怎么揽功，怎么迎合领导。大多数人真没那么重要，换个人也一样转

人际交往能力最重要

要看什么企业和个人目的吧，但是硬实力肯定是必须的

有句老话“给你机会你不中用啊”[s:ac:哭笑]

刚工作时候，带我的人一直让我学怎么给领导表现，端茶递水开门溜须。说工作再累领导又看不见，晋升时候领导第一个想到的是谁啊，你看xxx怎么做的学着，大家都喜欢他，有啥事领导就先想起来人家。一直说我有脾气，我承认我就是轴，虽然很羡慕这种八面玲珑长袖善舞的人，但我是学不会做不到也不想学，就发那点钱天天画饼还要伺候人看别人脸色，整个人天天上班都很痛苦，最后终于脱离苦海润了。
换新工作后没有复杂的人际关系，同事领导也都很友好，工资也高了，工作也是务实的事情，有种在工作中进步的感觉，也有了新的学习提升的动力和行动。比让我天天注意开会烧茶，给领导倒水，聚餐给领导盛汤，学习点菜敬酒说场面话强了n倍。
对我的性格来说，做不到溜须拍马八面玲珑，所以我对自己的交际要求就是个当个正常人。但是技术上是要好好打磨的，努力学习更多新知识，努力挣钱，加油加油加油[s:ac:哦]

学习能力，真的活到老学到老。还是要善于在干中学，于实践中总结经验，提升各项能力。

得看是什么企业
烟草局谁干不能干，你觉得所谓硬实力是啥，是烟草知识吗？那所谓软实力又是啥？
如果这企业换成台积电，那还是不是谁干都能干呢？这时候的软实力又变成啥了呢？

[quote][tid=32333461]Topic[/tid] Post by [uid=1459709]月冷寒冰[/uid] (2022-06-15 18:29):

本期议题：职场中最应该提高什么能力？

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[collapse=过往议题]
[url=/read.php?tid=31378833[/quote]本题所说硬实力与软实力因没有详细定义，我先下一个定义。硬实力：在从事职业工作中与工作直接相关的工作。软实力：在从事直接工作中与工作非直接相关的工作。并且，我们需要忽略“天赋”带来的额外效果，否则不具有普适性。
先说结论。硬实力和软实力如果可以量化的话，在同样大小的软硬实力，软实力会更加有用。
举个例子，你在一家lv 10级的公司工作(满级100哈)，那至少证明你的“硬实力”不会超过这家公司太多，也就是说你的硬实力水平低于或等于社会平均水平值，所以此时你就算锻炼你的硬实力水平，从10级练到15甚至20，你在社会中也没有明显的水平优势。但是软实力不同，比如你的软实力水平同样是lv10，你也苦练你的软实力，练到了15或者20，即使你的软实力水平没高出社会平均水平多少，但是软实力水平只要和公司内部员工比就好了，如同死道友不死贫道，只要你软实力比其他员工强，些许高不出社会平均水平的硬实力差距是可以被忽视的。
当然有人或许会说了，那我苦练硬实力水平，从10级公司跳到20级公司不好吗？这就要涉及到一个问题：哪怕是二十级公司，普通员工待遇就会比十级公司的小领导待遇高吗？这个问题看似是宁为鸡头不为凤尾，实则是宁为土鸡头不为火鸡尾，都是低级公司员工，那就直接看工资说话，不用看公司等级说话。
而到了高段位水平，硬实力水平会发生很大变化，简单来说，就是“买方市场”变成了“卖方市场”，高等级的硬实力水平脱离了极大多数人的水平，你就是电，你就是光，你就是公司需要的神话，虽然每个员工都是同样神话，但并不妨碍你也是一个神话。此时你只需继续锻炼你的硬实力就好，软实力带来的优势会被大幅度削减，当然不是没有优势，比如，足够高的软实力能让你在不具备响应硬实力的能力下进入这个公司，当然这属于“盘外招”，我们不予讨论。对于员工来说，工资才是员工衡量员工的标准。本题中提问明显是以员工角度出发，那就要继续探究，在高段位中是提高硬实力还是软实力，毋庸置疑是硬实力更能提高工资待遇，软实力所能提供的提高的工资待遇会低一些，但是这个时候要考虑到性价比问题，软硬实力升级都需要积累，也就是经验值，水平越高所需要的积累就越多，也就要花费更多的精力，显而易见的，硬实力想要提高所需花费的脑力要比软实力耗费的精力多。对于高段位来说，提升软硬实力是各有千秋的，不好说谁就大于谁。
综上所述，低段位中软实力占优，高段位则更有千秋，考虑到大多数人都是普通打工人，还是提高软实力的好。

话说我是真无聊[s:ac:汗]