[疑难求助] 被领导安排了不擅长的工作该怎么办

简单介绍一下背景，魔都游戏行业，刚入职两个多月，还在试用期
公司比较小(一百多号那种)，我这部门算上leader一共就三个，据说还打算招五六个人

当初面试的时候负责的是业务A，干了两个月没啥问题，leader和对接的其他部门同事都偏好评
上上周把手里活干完之后问leader有没有别的事，leader给了业务B
结果试了一下发现和之前的业务A相差挺远，类比一下就是拍电影和写网文之间的差别

和leader沟通了两三次也不知道他到底想要啥，硬着头皮出了两版demo都被否决，并且是方向上就歪了
某次沟通之后leader表示当初招你进来是做业务A的，所以在业务B方面对你要求不会太高
但感觉自己还是做不来，也不是一时半会就能学会的，短期内拿不出有效产出

接下来就很迷茫该咋办了[s:ac:晕]直接跟leader说会不会被认定为能力不足过不了试用期啊
现在这情况又不太可能离职，硬憋也憋不出东西，每天在办公室自我内耗感觉人都要烂了、

求各位前辈指点一下……