Octurnus
2021-05-21T10:43:04+00:00
这PM在这个项目组干了5年了(28岁),今年项目略有起色但是领导年初安排他去负责其他项目,但是目前没人有能力接他的班,现在的核心项目的管理权被收回,他怕核心项目被领导乱搞/乱加私货,准备跑路,甚至说要去竞争对手那边(意思就是你恶心我我也恶心你)
我该怎么劝他?
你这一顿描述下来我寻思着也没希望我们出主意劝他啊[s:ac:呆]
劝他赶紧走?做的没问题权利还被收回去,还要搞新项目,恶心人完了还不准人走么
这还不简单
你自己马上准备好简历,劝他走的时候带上你。
Reply to [pid=518133085,26866119,1]Reply[/pid] Post by [uid=12627072]q47832920[/uid] (2021-05-22 18:48)
调项目这事最早是五一之前就出来的,据说五一那会儿他已经休了三个礼拜的假在家好好想了,也不知道他想的怎么样了,根据我跟他的对话内容来看我觉得他还处在犹豫不决的状态
Reply to [pid=518133214,26866119,1]Reply[/pid] Post by [uid=42214594]靴下の猫[/uid] (2021-05-22 18:48)
我是开发
Reply to [pid=518133655,26866119,1]Reply[/pid] Post by [uid=3539929]七月的人[/uid] (2021-05-22 18:51)
最开始他有跟我说,如果真不干了把就大家都带出来搞新项目,正好认识投资人什么的,然后五一放假放完回来,又不提这茬儿了
Reply to [pid=518133649,26866119,1]Reply[/pid] Post by [uid=7618110]chen82880500[/uid] (2021-05-22 18:51)
这种事情其实我前几年也遇到过,之前这个核心项目搞得好好的突然被领导拉去搞什么网吧吃鸡返网费之类乱七八糟的东西,然后这两年吃鸡死得差不多了我又被调回去了