在企业工作职称的重要性高吗?

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Hazel1211

2024-11-19T08:30:00+00:00

今天和同事聊评职称的事,刚过来问一下,大家觉得在企业工作职称有多重要。
我是在一个国企做技术,准备后年去评副高,在我们公司副高只涨薪200元,不知道在企业里职称管用么,跳槽的话能看在职称的面子上多给点么blink
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ControllerBird

能评尽量评。消费欲望低的话,不评也死不了人。
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IrrelevantKing

体制内非常重要,国企很重要,大型私企比较重要。小型私企无所屌谓
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jinni_s

喷反正我们老大总在群里催我们评职称,说副高还是正高来着退休享受副局待遇
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H0pe

我们单位直接关系到工资
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Duke

国央企很认这个,私企不太认
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Chad Man

技术人员还是有用的,同样条件,有副高跟没有差距很大
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SiiNerGia

我们公司是个假国企,啥补贴没有
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FRam1220

现在还评?赶紧去,以后都得考
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Hazel1211

+ by [ZW3649] (undefined)

能评尽量评。消费欲望低的话,不评也死不了人。

嗯嗯,会去评的,公司也支持,就是只涨200,感觉有点少
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Dessydago

你一辈子呆这里的时候职称是有用的
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Hazel1211

+ by [nokianon73] (undefined)

我们公司是个假国企,啥补贴没有

啥职称补贴也没有吗,我们中级职称还涨一百块呢blink
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𐌀𐌕𐌂𐌄𐌀

发论文太费钱了,2篇现在要差不多7000-10000,这就是我为啥不评
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Jurassic

基本工资是涨幅不高,但我以前单位职称影响全部,月奖系数、年终奖档位(副高是职称,下面还有定岗的三个小级: 主办、主管、主导,再上就是正高的教授级了,每一个小档都差距巨大)。
再比如副高开始出差坐飞机不要单位副职以上批了,可以直接订,等等这类便利。
还是看你们的情况,国企之间亦有区别。
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ᴅɪαн♡

国企很重要,一些岗位晋升硬性条件就是职称,尤其技术岗,另外浙江这边高级职称退休后有额外补贴。
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Mxrcy

我们这职称退休额外加钱,越高钱越多,工程师不是500就是1000
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Himself as Herself

你有更好的让一个陌生人了解你技术能力的办法吗
它可能水,但好歹流通广,有比没有强
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Shabby

平时不重要,要卡你的时候就重要了,所以不重要又非常重要

我原来在私企、外企,没管过这东西,工作七八年了才心血来潮搞了个助理笑
后来进了国企,我们薪资影响大的是公司的任职水平等级。我因为是公司外聘,所以进来就是次高级,约等于普通员工的上限。
今年看了看最高等级要求,第一条就是职称要达到高级工程师……

其实对除了我之外的其他人都不是门槛,因为我们这里主力设计基本在35岁前都能评上副高。
35评不上副高说明不算主力,任职水平也不会允许你考,我来搞了个特例,按照我的职称,我现在的任职等级都达不到你这种人…
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Shabby

+ by [qexmz] (undefined)

你一辈子呆这里的时候职称是有用的
不呆这里也有用,高级职称加几种打证在很多三线城市,稍微有点渠道,可以直接进专家库的。随便跟着出去评审露个脸凑个数,就可以正大光明收信封了。
我受邀去评审过几次,最少一次800,最多一次1500,牛皮纸信封,复古又高调心
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jkc

+ by [皇] (undefined)

不呆这里也有用,高级职称加几种打证在很多三线城市,稍微有点渠道,可以直接进专家库的。随便跟着出去评审露个脸凑个数,就可以正大光明收信封了。
我受邀去评审过几次,最少一次800,最多一次1500,牛皮纸信封,复古又高调心

我看小红书说评审好像都是在工作日啊哭笑老哥直接请假吗