Gryph Xander
2021-01-09T10:31:06+00:00
跟总经理告状有用吗
我感觉没啥用
我感觉没啥用
在企业搞安全工作，要求各部门每周上报隐患自查自改，结果两周过去了，没人报，怎么办
Crytical
给奖励，做示范啊，或者强制要求每个部门至少几条，没有就扣钱，看你要选哪个了[s:ac:茶]
wind
先出制度
再根据制度奖罚
再根据制度奖罚
bonkers
自查自改？？6想法真不错！！！！这样的人都能当领导了吗？？
jeffrey.
出制度
不自查的，被上级责任部门查出来的，影响绩效或年终奖，这样就有人重视了
不自查的，被上级责任部门查出来的，影响绩效或年终奖，这样就有人重视了
はやし さん ..
自查自改怕是难，最好自己去巡线稽核，汇总起来让他们改，邮件记得抄送对应部门主管。
Blackman226
自查自改谁理你啊
CottonCollecter
要看大领导对安全的重视程度了 不重视的话你就想什么办法也没用 不罚款下边的根本不理你。
hayze
把自查表格发给他们，让各部门领导签字交给你。没查出来就让他们在表格上写无隐患。
如果他们不交，手机录音打开，去找总经理反应，总经理说不用交的话，把录音保存好。
如果他们不交，手机录音打开，去找总经理反应，总经理说不用交的话，把录音保存好。
ririx21
先发制度文件，然后抽查，把抽查到的问题汇总，发通报要求所有地方自查整改，然后再抽查 ，第一次扣分，第二次扣分扣钱
Bastion
你这是在要求我要把自己的错误汇报上来？
FeatherSnow
[s:ac:哭笑]自查自纠你也得给个检查清单和标准吧
不然人家干完了说不认就不认也没地方讲理，四舍五入干了白干
凭啥分精力签单子给你完成任务责任自己担了
多做点自己业务不好吗
给经理告状可还行，自己业务展开不下去还告状，你是想让经理找下面负责业务的唱红脸，然后经理给自己多一份人情债，你把完成安检工作的桃子摘了？[s:ac:哭笑]
是你给经理干活还是经理给你干活阿[s:ac:哭笑]
不然人家干完了说不认就不认也没地方讲理，四舍五入干了白干
凭啥分精力签单子给你完成任务责任自己担了
多做点自己业务不好吗
给经理告状可还行，自己业务展开不下去还告状，你是想让经理找下面负责业务的唱红脸，然后经理给自己多一份人情债，你把完成安检工作的桃子摘了？[s:ac:哭笑]
是你给经理干活还是经理给你干活阿[s:ac:哭笑]
Kenziee
必然得有书面证据啊，没报等于没有，部门负责人签字确认
不定时抽查，查到了罚
当然前提是有个安全承诺保证书类似的玩意，全员签字，认可游戏规则
我这边签了2个承诺书，一个安全的，一个防疫的
不定时抽查，查到了罚
当然前提是有个安全承诺保证书类似的玩意，全员签字，认可游戏规则
我这边签了2个承诺书，一个安全的，一个防疫的
MLX sharkx
抓典型，树标杆。
𝐹𝒜𝒞𝒦
安全卫生环境之类的只能是自上而下的，指望下面给你搞好是不可能的。领导重视就能搞一搞，领导不重视那你就是个背锅的
Bulldogge 2310 5660 0993
都自查自改了要你干嘛？