Krypt
2020-10-23T08:45:19+00:00
事情比较复杂。简单来说就是offer上写的是双休，但是入职一周后公司宣布行政调整，所有员工都变大小周，并且本周开始执行。
10月16日我收到了人事发来的offer，上面明确说明入职缴纳五险一金，并且是双休制。29号公司发表行政通知，所有员工从双休变为大小周，本周开始执行。也就是说我从入职开始就是大小周(第一个周末双休，第二个周末就是单休了)，这不是骗人吗？
而且入职到现在公司并没有与我签订劳动合同，只有一份《聘用及定薪通知书》，我太年轻没有进行备份。另外就是有一份微信上发来的offer，我手上只有这一个文件。而且我现在是试用期，想维权但是无从下手。
请问我该如何维权？直接溜吗
10月16日我收到了人事发来的offer，上面明确说明入职缴纳五险一金，并且是双休制。29号公司发表行政通知，所有员工从双休变为大小周，本周开始执行。也就是说我从入职开始就是大小周(第一个周末双休，第二个周末就是单休了)，这不是骗人吗？
而且入职到现在公司并没有与我签订劳动合同，只有一份《聘用及定薪通知书》，我太年轻没有进行备份。另外就是有一份微信上发来的offer，我手上只有这一个文件。而且我现在是试用期，想维权但是无从下手。
请问我该如何维权？直接溜吗