MrWolfy
2020-03-11T08:59:37+00:00
提前通知只有N没有一 对吧？
不提前通知是N加一 对吗？
公司并非倒闭 只是要把工作都外包出去
工作3.5年 赔了20000 平均工资5800左右
后面打打感情牌多给1000
有点不懂就是工资是按税前赔还是税后啊？
求大佬解惑 在三感谢
不错了，我们没合同，工作三年，在湖北封着直接和我说公司不招人了，屁都没有
3.5年应该赔4个月，如果没有提前一个月通知就是+1 5个月。
按税前工资来赔付，但是到手会要扣税不扣社保。
税前。
劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
单方面解除的话一般都是违法解除, 应该赔2N.
不违法的情况下一分钱都不用赔.
所以没有N+1这个选项.
直接劳动仲裁走起.
[quote][pid=406487187,20903611,1]Reply[/pid] Post by [uid=14342843]huanglu845[/uid] (2020-03-20 17:16):
不错了，我们没合同，工作三年，在湖北封着直接和我说公司不招人了，屁都没有[/quote]证据收集好, 劳动仲裁, 可以让公司赔2N+12=18个月薪水.
违法解除劳动合同2N
未签劳动合同得付双倍薪水最多12个月.
税前，而且包括社保部分，公积金好像不算
还有带薪假及加班都应该算进去
各种证书补助，餐补，出差补助，通勤通信费都可以算进去
上一年度的月平，税前的收入，包括税后的年终奖分摊
3.5年 N+1 能有5个月
5800税前的话2W9，税后的还更多，找他们要钱去
[quote][pid=406497896,20903611,1]Reply[/pid] Post by [uid=42499499]高地的呱[/uid] (2020-03-20 17:52):
证据收集好, 劳动仲裁, 可以让公司赔2N+12=18个月薪水.
违法解除劳动合同2N
未签劳动合同得付双倍薪水最多12个月.[/quote]因各种原因裁员好像可以，普通的按年签劳动合同的员工，补偿标准是n+1，不定期限的给2n补偿，一般能签不定期限合同的基本都在公司工作超过10年或者有过工伤等特殊情况
[quote][pid=406497896,20903611,1]Reply[/pid] Post by [uid=42499499]高地的呱[/uid] (2020-03-20 17:52):
证据收集好, 劳动仲裁, 可以让公司赔2N+12=18个月薪水.
违法解除劳动合同2N
未签劳动合同得付双倍薪水最多12个月.[/quote]银行卡打卡的工资算不算证据？以前想把所有做的文件拷贝走，没去弄，甚至公司连营业执照都说没有
[quote][pid=406500941,20903611,1]Reply[/pid] Post by [uid=14342843]huanglu845[/uid] (2020-03-20 18:03):
银行卡打卡的工资算不算证据？以前想把所有做的文件拷贝走，没去弄，甚至公司连营业执照都说没有[/quote]算zsbd+1