𝙖𝙡𝙞
2022-03-26T10:27:36+00:00
入职一年多了，来公司说的是做六休一，底薪+绩效的算法，没有五险一金，只有工资。然后上个月31号开始我们这疫情封城了，居家办公。今天说从这个月一号开始，上班一天给一天的底薪+绩效，休息就没有(底薪都没有)，而且这个公司法定节假日规定的假期都会缩短到1-2天或者干脆不放假，节假日除了过年也没有双倍多倍底薪，甚至过年都是1.5倍底薪，也是上一天算一天，入职时间长的好像给几天的带薪假，入职短的过年放假都没工资。这种情况，如果离职或者他不请我开除应该怎么告他，是不是可以索赔n+1或者更多？