DrewHD
2022-07-02T15:45:10+00:00
事情是这样，现工作因为离家近，而且面试的是时候感觉还行，结果去了一个星期班老板开始表演川剧变脸，一言不合就开始骂人(老员工表示已经是常态)，所以我本想做完一个月再找下家，入职是没有签合同的，听说还是干满3年才帮买社保，(本身已经违法，但是我想想自己也就干一个月也就不管先了)。
随后老板开始变本加厉，各种找理由找借口对我进行职场暴力，更严重的甚至有辱骂等行为。
本想不跟她见识到时间就走人，谁知道她开始招新人，新人今天刚来上班，结束一天的工作后晚上回家我就在微信上被告知我被所谓的“裁员”了，说明天给我结工资(微信转账)。
我想走劳动仲裁朋友们跟我说我一没签合同，二没做满一个月，仲裁不了
有没有懂的老哥帮我分析分析，被她骂了进半个月还被以这种方式被辞退想想有点不甘心。
目前我就知道他不签合同，还有工资都是微信转账就是为了偷税漏税，能有方法举报吗
有实际劳动就可以仲裁，也不用满一个月，没签合同赔付双倍工资，保留好上班的证据，不要他说一句就不去上班到时候算你旷工。话说既然不打算干下去还忍气吞声干嘛，喷回去啊。
先去劳动局咨询，大部分泥潭老哥对于劳动法仲裁的知识都来自于互联网，真要告诉你手把手操作得歇逼过半，你微信的聊天记录，上班的证据要保存好。
[quote][pid=624376947,32646730,1]Reply[/pid] Post by [uid=13042729]zzl990123[/uid] (2022-07-12 00:21):
有实际劳动就可以仲裁，也不用满一个月，没签合同赔付双倍工资，保留好上班的证据，不要他说一句就不去上班到时候算你旷工。话说既然不打算干下去还忍气吞声干嘛，喷回去啊。[/quote]换几年前我肯定喷得他祖坟冒烟，现在为了生活[s:a2:哭]
[quote][pid=624388354,32646730,1]Reply[/pid] Post by [uid=60036282]月亮姐姐Lolita[/uid] (2022-07-12 02:20):
你去工位上坐着让HR把解雇通知的盖章文本放你面前[/quote]这么说还是要去吗？微信通知我的就是老板怎么处理
没签合同？
尽量保留打卡记录，微信聊天记录，一切证明你上班工作的证据。。。然后找当地劳动仲裁啊。。
入职第一个月内和你签劳动合同都是合法的，你朋友是对的，上面评论的那都是法盲。
看见微信转账结工资笑了。。。张小龙做梦也没想到还能收个税
为了生活更应该喷回去，年纪大点受了气不发泄出来容易伤肝猝死懂么？
[quote][pid=624389109,32646730,1]Reply[/pid] Post by [uid=41381139]9ver[/uid] (2022-07-12 02:34):
入职第一个月内和你签劳动合同都是合法的，你朋友是对的，上面评论的那都是法盲。[/quote]那他们公司自始至终都没有签的意向该怎么处理，我上班的时候前一个员工刚离职，我问了她说她做了3个月都没合同的，而且离职了那些绩效什么的扣到了现在都没给，还说有什么押金被扣着，我让她去告她死活不去，唉
[quote][pid=624389632,32646730,1]Reply[/pid] Post by [uid=38485770]辣鸡i[/uid] (2022-07-12 02:45):
那他们公司自始至终都没有签的意向该怎么处理，我上班的时候前一个员工刚离职，我问了她说她做了3个月都没合同的，而且离职了那些绩效什么的扣到了现在都没给，还说有什么押金被扣着，我让她去告她死活不去，唉[/quote]只针对你的情况，白天确实不用去上班了，除非你还有需要交接的东西。
你说的老员工没签合同被扣押金的情况，和你没有关系，你也不清楚真实情况。
[quote][pid=624389632,32646730,1]Reply[/pid] Post by [uid=38485770]辣鸡i[/uid] (2022-07-12 02:45):
那他们公司自始至终都没有签的意向该怎么处理，我上班的时候前一个员工刚离职，我问了她说她做了3个月都没合同的，而且离职了那些绩效什么的扣到了现在都没给，还说有什么押金被扣着，我让她去告她死活不去，唉[/quote]要记住你举报的是单位违规用工，还涉嫌逃避社保之类的，而不是你们间存在劳动纠纷。
[quote][pid=624376947,32646730,1]Reply[/pid] Post by [uid=13042729]zzl990123[/uid] (2022-07-12 00:21):
有实际劳动就可以仲裁，也不用满一个月，没签合同赔付双倍工资，保留好上班的证据，不要他说一句就不去上班到时候算你旷工。话说既然不打算干下去还忍气吞声干嘛，喷回去啊。[/quote]第一个月没有双倍工资嗷。。而且首月不签合同也没有问题嗷。。
也就举报个偷税漏税，补个社保。。其他的也没啥了。。
偷税漏税12333，举报完了记得再反手举报一下消防不合格[s:ac:茶]
赔偿双倍工资需要工作超过一个月。
推荐去律师事务所咨询一下。咨询不贵的，而且能有个详细的认知。
不满一个月的话，不签合同的双倍可能不会被支持，除非你要硬刚试用期没有提前三天通知或者要去对方拿出试用期不合格证据