bigD9000
2021-02-16T09:14:17+00:00
办理购房贷款，月供一万八，要开三万七以上的收入证明，公司属于集团上市公司，不给开这么高，只给照实开顶多再把各种奖金算进去，实际也就一万六祁的，你说说，可咋整，工资不给涨，还不协助员工买房，开个证明的事情嘛，我怎么说都不给开，都找到人力总监了，说这事违法的，不行。
现在的问题是，还有别的办法吗，中介也只是说先问问，办法总比困难多。我不会贷不下来吧[s:ac:晕]
没说清楚，我是留了一半现金理财，月供肯定承担的起，自己工资只需要出八千这样
[s:a2:jojo立4][s:a2:jojo立4]
[s:ac:汗]财务都给你说违法了。。。话说老哥你贷那么多不怕还不起么，收入如果作假的话。。
这。。虚开收入证明就是违法的啊。。有什么问题
收入不够月供两倍是贷不下来的，而且有些银行还不止要收入证明，还要你银行流水呢
只能换个银行问问看了
收入证明 章盖么 流水处理 你这个中介是个假中介啊
你的工资这种，银行最多敢让你月贷款8000，你放心凡事中介能给你搞定。
月供一万八，你月收入一万六七？？
…………
你买房供得起嘛？
实在要搞得话，就做几个月银行流水呗，每个月转个三四万进来。
[quote][pid=494846520,25629224,1]Reply[/pid] Post by [uid=35368259]qwe851246973[/uid] (2021-02-21 17:22):
[s:ac:汗]财务都给你说违法了。。。话说老哥你贷那么多不怕还不起么，收入如果作假的话。。[/quote]留了一半购房款，自己工资只需要出八千
开个证明的事吗？
一是单位出具虚假收入证明涉嫌侵权。如果银行根据这些收入证明为申请人发放信用卡或者批准房贷，却造成了损失，单位将有可能承担法律责任。因为单位很难证明自己不是故意的，且事先没有跟员工串通一气。
二是公司日后贷款受限。根据银行业内规定，对于出具虚假收入证明并已被查实的公司，银行不得再采信其证明。所以，如果公司上了银行的“黑名单”，那么对于公司以后的项目贷款和融资都会产生不利的影响，这势必对日后的生产经营带来麻烦。
三是产生劳动纠纷时被动。这种情况比较常见，公司出于好心为员工开具了收入证明，当时职工也心存感激，但日后一旦有什么矛盾，或者员工认为公司终止、解除不当而对簿公堂时，有的员工会拿着工资证明要求公司补发工资或者补缴社保。包括有的员工认为交通事故误工期间与企业有劳动关系，要求企业补足收入和社保差额并以此作为上班后的收入标准予以支付。虽然企业可拿劳动合同中的工资、银行工资流水、明细来说明，但员工也可以说，劳动合同只是基本工资，银行流水只能证明公司每月实际支付的工资，并不能说明每月都已经足额支付时，单位就彻底被动了。
四是承担伪证责任。因为对簿公堂时，单位只能根据自身逻辑辩解是高开了收入证明，与实际收入不符，那么根据有关法律，诉讼相关人伪造证据，法院可根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯罪的依法追究刑事责任。
我，月入6k，开的3万。。不是我还[s:ac:汗]老板直接让我自己拿章自己盖