the_real_tian
2021-09-01T03:28:51+00:00
一个月前我来发过贴说我刚转产品，进来公司两个月上级就走了，然后上级走了之后老板说hold一下项目，说不招新的高级产品负责人(公司以前只有两个产品岗，上级走了之后只剩我一个新人)
然后这周一本来是转正的日期，然后hr问老板我转正的事，老板说问运营经理意见(因为我上级走后没招新人，老板把产品相关项目都交给那个运营经理)。运营经理和hr说我现在能力不匹配目前的需求，但是我本来应聘的就不是那个做决策，一个人扛大旗的岗位。[s:a2:鬼脸]
上周才帮运营完成一个需求方案，大家一起过需求也没说有什么毛病，这周就说我能力不匹配。[s:ac:呆]
现在hr问了几次老板怎么解决，要不要招新的高级产品回来？ 还是要辞退我，一点消息没有。
我现在处于没人管，但是没转正没绩效没五险一金也没什么事情做的人。 补充一下试用期五险都是我自己出钱让公司代缴，感觉这里有点蠢了，这怎么收集证据？
而且运营经理那边也有点边缘化我的意思。以前上级还在的时候点下午茶都会叫上我，一走了就不带我。
我由于只做了三个月，目前在这里还有几个功能在跟进，我就想先做多几个功能，拿多点项目经验再边找工作耗着。
大佬们有什么建议吗？
签了合同没有，签了合同不交五险违法，没签合同你现在可以拿6个月工资走人了
[quote][pid=548567155,28431926,1]Reply[/pid] Post by [uid=63399698]木之之之[/uid] (2021-09-09 11:37):
签了合同没有，签了合同不交五险违法，没签合同你现在可以拿6个月工资走人了[/quote]签了合同，进来之前就知道试用期不交五险一金，转正后交，但是我上级走了之后就没人管我了。
槽是肯定要跳的，就看你忍到什么时候。换做我直接撂挑子不干了，这不欺负人嘛
过试用期了不开就视为自动转正，劳动法保护你，如果发工资，就要转正工资，如果开你，就仲裁按正式员工要求补偿。[s:ac:哭笑]
签合同就行，保险不买就不买，忍一下，忍到对方发现没买保险马上投诉举报
过了试用期不辞退也不转正那就是违法的，不买五险的事情保留证据，如果想干一波的话就干一波。公司必须要给你补齐社保或者给对等的资金给你。
还有什么延长试用期的东西也不要签，除非你自己想在这干下去。
[quote][pid=548570793,28431926,1]Reply[/pid] Post by [uid=1256542]萌无双[/uid] (2021-09-09 11:48):
过试用期了不开就视为自动转正，劳动法保护你，如果发工资，就要转正工资，如果开你，就仲裁按正式员工要求补偿。[s:ac:哭笑][/quote]上周才有一个同事也是试用期到了不转正，然后被拖了半个月辞退了，也只赔偿半个月。 这公司很复杂，一个集团下各种公司，我现在这个公司合约还是签在另外一个公司主体下，如果到时候仲裁都不知道怎么仲裁，大概率拿赔偿走人[s:ac:呆]
[quote][pid=548571430,28431926,1]Reply[/pid] Post by [uid=137567]snowdancing[/uid] (2021-09-09 11:50):
过了试用期不辞退也不转正那就是违法的，不买五险的事情保留证据，如果想干一波的话就干一波。公司必须要给你补齐社保或者给对等的资金给你。
还有什么延长试用期的东西也不要签，除非你自己想在这干下去。[/quote]这种东西也没有给我，也没有给我转正申请表，也没有辞退我。估计是辞退我没有产品了不想炒我吧，加上我性价比还行(前上司说的，因为转行所以压价)。可能等他们找到人替代我就会辞退我
[quote][pid=548572384,28431926,1]Reply[/pid] Post by [uid=63441577]红烧肉即正义[/uid] (2021-09-09 11:53):
收集好证据就行[/quote]问一下要收集什么证据，我还是第一次遇到这么恶心的情况..
你问下明确啥情况 就实话实说 觉得你不行那么做辞退处理 你手上的活不干了
觉得你还行就签合同 你就好好干 这吊着算啥意思
所以你手上的活不能干 重视这个事再说
[quote][pid=548567839,28431926,1]Reply[/pid] Post by [uid=37717783]yorkchung[/uid] (2021-09-09 11:39):
签了合同，进来之前就知道试用期不交五险一金，转正后交，但是我上级走了之后就没人管我了。[/quote]试用期也要给你交的，不交一告一个准儿。
[quote][pid=548573395,28431926,1]Reply[/pid] Post by [uid=5253231]pmljy[/uid] (2021-09-09 11:56):
你问下明确啥情况 就实话实说 觉得你不行那么做辞退处理 你手上的活不干了
觉得你还行就签合同 你就好好干 这吊着算啥意思
所以你手上的活不能干 重视这个事再说[/quote]这个，我主要是不想说这份工作太短了[s:ac:瞎]
而且现在就是一边做一边找工作，有钱又比较闲[s:ac:惊]
这样会不太好吗