YoYo
2021-09-02T22:49:49+00:00
RT,公司这几年开始招了很多外包，很多公司的老员工却得不到升职加薪，很多老员工抱怨自己干的活比外包多，业务也比外包还熟，薪资确比外包还低，实在想不明白公司为什么要这么干？听说请外包是1500人/日，感觉还挺花钱的...
我们较早之前有个培训
就是关于找外包公司的
大意就是，找外包不用担心离职，工伤，也不用交保险，公司支出项目更少，另外就是唯结果论，甲方只管对方是否完成相关工作，而不是对方找理由延迟或者推脱，总的来说就是在合同规定范围内的工作，要比自己招的员工更听话，安排工作更轻松
[s:ac:闪光]另外最后说一个没有明说的，一般能找外包做的大多是重复性，单一性强的非核心工作，所以非核心人员，谁管你呢，资本家巴不得全弄成机器人或者外包
外包有时候看起来工资高，可是没有福利啊
当然多数情况下外包工资也不高。。
因为花同样的钱，外包的人就比自己人干劲足，就这么简单
[quote][tid=28362283]Topic[/tid] Post by [uid=38889844]近视蓝[/uid] (2021-09-04 06:58):
RT,公司这几年开始招了很多外包，很多公司的老员工却得不到升职加薪，很多老员工抱怨自己干的活比外包多，业务也比外包还熟，薪资确比外包还低，实在想不明白公司为什么要这么干？听说请外包是1500人/日，感觉还挺花钱的...[/quote]和你们说外包1500一个人，实际1000一个人。。。
给自己人加上去了，要降下来可就难咯！况且加上去，一样可以找理由摸鱼，有本事你开除我？外包就不一样，什么都谈好，花多大钱做多大效果！
[quote][pid=547197513,28362283,1]Reply[/pid] Post by [uid=39289842]Deemo_s[/uid] (2021-09-04 07:05):
我们较早之前有个培训
就是关于找外包公司的
大意就是，找外包不用担心离职，工伤，也不用交保险，公司支出项目更少，另外就是唯结果论，甲方只管对方是否完成相关工作，而不是对方找理由延迟或者推脱，总的来说就是在合同规定范围内的工作，要比自己招的员工更听话，安排工作更轻松
[s:ac:闪光]另外最后说一个没有明说的，一般能找外包做的大多是重复性，单一性强的非核心工作，所以非核心人员，谁管你呢，资本家巴不得全弄成机器人或者外包[/quote]补充一点，外包员工人数的弹性调整优势更明显。如果都是正式工就很麻烦！
[quote][pid=547203219,28362283,1]Reply[/pid] Post by [uid=14541481]fishyu2007[/uid] (2021-09-04 08:11):
补充一点，外包人数弹性调到优势更明显。如果都是正式工就很麻烦！[/quote]对，是这样，觉得某个外包不好要求换人就行，正式员工没办法这么搞，就算有纠纷也是外包公司和他们员工之间的[s:a2:鬼脸]
[quote][pid=547205026,28362283,1]Reply[/pid] Post by [uid=39289842]Deemo_s[/uid] (2021-09-04 08:25):
对，是这样，觉得某个外包不好要求换人就行，正式员工没办法这么搞，就算有纠纷也是外包公司和他们员工之间的[s:a2:鬼脸][/quote]嗯，淡季全辞退了，旺季哪怕是多花钱再雇，也是更划算的。