[quote][tid=32542909]Topic[/tid] Post by [uid=39186214]比格biGbiU[/uid] (2022-07-03 10:02):
[s:ac:晕][s:ac:晕][s:ac:晕]我7月入职还赶得上年终奖嘛[/quote]看单位，看政策，我入职前两年都没有的[s:ac:茶]
[s:ac:呆]试用期薪资是正式员工的某个百分比，比如我当时是90%，年终也是90%。
[quote][pid=622369520,32542909,1]Reply[/pid] Post by [uid=18837610]钢饭黑饭[/uid] (2022-07-03 10:04):
看单位，看政策，我入职前两年都没有的[s:ac:茶][/quote]？？？卧槽血汗工厂
[quote][pid=622369830,32542909,1]Reply[/pid] Post by [uid=39186214]比格biGbiU[/uid] (2022-07-03 10:06):
？？？卧槽血汗工厂[/quote]我们单位比较惨而已，同一集团的有的单位第一年就多发了半个月工资作为年终奖，第二年就正常发了。虽说有些国企比较闲，但是像我们这种动不动就要求加班的国企也是很多的。国企是最不怕劳动仲裁的好吧[s:ac:茶]
正常来说，你入职一个月都会有年终奖，但是可能只有同岗位人员得1/12。 我们去年12月份来了一批新员工，年终奖只拿了我的1/15[s:ac:哭笑]
国企年终按天数算的，你今年上了100天班辞职了，明年卡还能收到折算到100天金额的年终奖，绩效奖等等
[s:ac:茶]我们 山东移动 有的，不过发的少点而已
[quote][pid=622370931,32542909,1]Reply[/pid] Post by [uid=21075044]回首悸动[/uid] (2022-07-03 10:13):
正常来说，你入职一个月都会有年终奖，但是可能只有同岗位人员得1/12。 我们去年12月份来了一批新员工，年终奖只拿了我的1/15[s:ac:哭笑][/quote]谢谢老哥分享
你好，是的。试用期6个月。党政联席会订的，领导班子讨论过，原则上试用期都是6个月。
三年合同就是半年试用期，年终奖打折
有的单位前一年可能都是实习期，工资按一个固定数字给，当然半年过后法律上转正
[quote][pid=622372346,32542909,1]Reply[/pid] Post by [uid=26478164]此生入戏[/uid] (2022-07-03 10:22):
国企一般没有试用期，半年一年的是实习期。[/quote][s:a2:不明觉厉]0.8倍工资应该不算是我实习吧
老实说，工业辣鸡北汽的试用期真的可以。
工资是100%，而且不参与绩效打分打，全额绩效，年终也是按入职月算的。
[quote][pid=622373230,32542909,1]Reply[/pid] Post by [uid=39186214]比格biGbiU[/uid] (2022-07-03 10:27):
[s:a2:不明觉厉]0.8倍工资应该不算是我实习吧[/quote][s:ac:哭笑]国企的实习期是指进了公司转正定级之前这段时间。老派国企的话期间人事关系在人事科不在所在部门，转正定级后由人事科发调令调到所在部门，确定岗位和职级。