Headhunter
2022-01-11T18:36:17+00:00
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202201/15/-vabhQ174-azicZbT3cSsg-sf.jpg.medium.jpg[/img]
我一个没毕业的实习生实习两个月都加了100小时了。(劳动法不管我这样的吧？)
我一个没毕业的实习生实习两个月都加了100小时了。(劳动法不管我这样的吧？)
关于加班，老哥们真的有按照法律来嘛？
Headhunter
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202201/15/-vabhQ174-1dvkZaT3cSqx-sg.jpg.medium.jpg[/img]
Skrubls
实习没签劳动合同好像不算吧[s:a2:不明觉厉]
Drew
周五没收到个加班通知都不舒服了现在
Headhunter
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202201/15/-vabhQ174-zymK12T3cSsg-bn.jpg.medium.jpg[/img]
Odd
严格执行的，基本没有[s:ac:茶]
MiRay
有的行业是走特殊工时制度的。。并不适用36小时加班的原则
还有的人是“自愿加班”，正规企业都会出一些措施规避你说的风险的。也就小企业吃相稍微难看点
还有的人是“自愿加班”，正规企业都会出一些措施规避你说的风险的。也就小企业吃相稍微难看点
Headhunter
[quote][pid=581651759,30282655,1]Reply[/pid] Post by [uid=38300810]飘扬439[/uid] (2022-01-15 03:25):
有的行业是走特殊工时制度的。。并不适用36小时加班的原则
还有的人是“自愿加班”，正规企业都会出一些措施规避你说的风险的。也就小企业吃相稍微难看点[/quote]就像是每天都要提交加班申请那种？
有的行业是走特殊工时制度的。。并不适用36小时加班的原则
还有的人是“自愿加班”，正规企业都会出一些措施规避你说的风险的。也就小企业吃相稍微难看点[/quote]就像是每天都要提交加班申请那种？
!Smoges
大公司会有奋斗者协议(比如华为)和给加班费(比如头条)
小公司就不怕你告，你告赢了也不会执行的
小公司就不怕你告，你告赢了也不会执行的
𝘐𝘴𝘢𝘪𝘢𝘩
Reply to [tid=30282655]Topic[/tid] Post by [uid=60246029]拉莱耶水产大户[/uid] (2022-01-15 02:41)
我一个月就加了160+h。。。。
我一个月就加了160+h。。。。
Wiggley
[s:ac:哭笑]我这边是下班后的第一个小时不算加班
NeyouN
今年总共休息不知道有没有15天，天天出去就是加班，经常9点坐上回家地铁
PAIN
应该是没有，一些大工厂按标准给加班费，但是时长超标，加班少了别人还不爱来。
GlockN9ne
传统制造业常年6*12每周
一般工厂会给加班费，但基本工资都接近当地最低工资标准，所以加上加班费也不多。
传统服务业常年6*13每周
一般餐饮、零售服务人员等都是固定薪资。
信息产业公司在去年之后(中央明确996违法后)加班情况有所缓解，不少企业也增加了加班费…
一般工厂会给加班费，但基本工资都接近当地最低工资标准，所以加上加班费也不多。
传统服务业常年6*13每周
一般餐饮、零售服务人员等都是固定薪资。
信息产业公司在去年之后(中央明确996违法后)加班情况有所缓解，不少企业也增加了加班费…
Negro
说明劳动者绝对不可以不懂法
好聚好散当无事发生，不想好吃了也得给我翻倍吐出来
好聚好散当无事发生，不想好吃了也得给我翻倍吐出来
Gura !123
我们都是自愿加班没有加班费得那种呢[s:ac:哭笑]
Headhunter
[quote][pid=581655641,30282655,1]Reply[/pid] Post by [uid=42741173]SupervisedLearning[/uid] (2022-01-15 05:52):
我一个月就加了160+h。。。。[/quote]咱不比好也没必要比烂哈~
我一个月就加了160+h。。。。[/quote]咱不比好也没必要比烂哈~
LANCEPANTS
对外企严格执行的。
Manchubo
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