咨询个关于加班不给加班费算调休，但没法调就作废的问题

[quote][tid=32044458]Topic[/tid] Post by [uid=43321001]想变谁就变谁[/uid] (2022-05-25 16:07):

某科创版上市的制造业公司子公司，看中行业前景，又是新公司，就进了。进公司的时候还是个工地，口口声声说我们是正规上市公司，五天八小时，偶尔加班可调休。但等搞完开始量产后，发现是996，特别是现在行情不好，开始压缩人员，997了。(总部赚钱，还是五天八小时的)。
加班没加班费，调休调不了。现在大环境，辞工不好找下家，没啥存款，年龄和学历都没优秀，找不到工作就得吃老本，而且连面试都没时间，请个假还要集团总经理批。
所以想问下
1,我留了所有加班记录(OA的加班申请单)，万一走的时候，可不可以申请仲裁要[/quote]制造业真的狗都不进啊！！！
一说是制造业，连个回复的都没有！！！

加班算调休，调休不给调，这个问题应该去问人事怎么办。大概率是你主管会想到办法给你调休。。

[quote][pid=613233863,32044458,1]Reply[/pid] Post by [uid=40778]jax[/uid] (2022-05-25 18:18):

加班算调休，调休不给调，这个问题应该去问人事怎么办。大概率是你主管会想到办法给你调休。。[/quote]哎，我还是经理职位，我上面是总监。