关于加班的一些疑惑

[s:a2:那个…]最近实习出来工作了，遇到些关于加班的事情，想听听老哥们的想法。
我现在这家公司就是家做软硬件的公司，主营软件，坐标深圳。本身就是早九晚六，却有大小周，我觉得还挺正常的，因为大小周的话，工时凑起来也只是比174多了些，属于我个人可以接受的范围。
面试时，说虽然有加班，但说软件类公司加班很正常，你只要把份内的工作做完就行。确实，当时我也是这样觉得的。
但是上了几天后，我观察到令我不适的地方，带我的那个大哥他的工作是完全停不下来的，明明已经完成了自己的工作，却还有别的组本不属于他的工作挤了进来，径直地工作到了加班。
接着我就去问那位大哥：加班加到啥时候，频不频繁？
大哥说：一般是加到九点，个人还是很频繁的。
可我六点钟稍晚半小时走得时候，回头看了眼，基本上没有人和我一样准时直接走了的。
最关键的是，大哥和我说：建议还是加班，不加班的话会被谈话。
会被谈话？？！[s:ac:黑枪]听完大哥的话，我当时就有点不舒服了。国家规定了超过174小时之外的加班是可以拒绝的，而且公司也没给加班费，说是因为工作没做完自愿加班，就很令我不爽！TMD这工作哪里是做得完的，除非你这公司倒闭了才会没工作好吧，人不加班还要谈话？谈完还不加班是不是要扣钱啊？扣完钱再开除欠薪一条龙？
最关键的是，我没察觉到公司的其他人有不满的表现，就有一种我不成熟，不懂事，不明事理的感觉，反正其他人就和我说‘就当是磨砺，大家都是这样的。’

反正我已经打算干完试用期就跑路了，也许是我被社会毒打的少了。