schwettyballs
2022-04-06T04:34:01+00:00
需要准备些啥东西？找那个部门啊？
没想到这事会摊上我。
背景：公司和甲方合作合同到期了，让我们直接签到其他公司，不愿意签的，直接让我们这周后就不用来了，还说是我们自己不愿意签合同，自己要离职的。
我需要准备考勤记录，还是啥资料？找什么部门
有工资流水，有录用合同(合同是签最低金额)，打卡记录。
找仲裁庭，准备好你的诉求，准备好你诉求对应的证据，最好咨询下法律援助
身份证复印件，证明自己劳动关系的文件(包括单不限于劳动合同，社保证明，银行工资流水)，劳动仲裁申请书。
找公司所在地区的劳动争议仲裁委员会。
[quote][pid=601021844,31366849,1]Reply[/pid] Post by [uid=1064647]leemajon[/uid] (2022-04-06 12:43):
身份证复印件，证明自己劳动关系的文件(包括单不限于劳动合同，社保证明，银行工资流水)，劳动仲裁申请书。
找公司所在地区的劳动争议仲裁委员会。[/quote]我也借楼问一下，要是只有口头协议，没有书面合同，工资也是现金，没有通过转账发放，可以用其他方式证明存在劳动关系吗？
[quote][pid=601023134,31366849,1]Reply[/pid] Post by [uid=60608691]徐雁冰[/uid] (2022-04-06 12:49):
我也借楼问一下，要是只有口头协议，没有书面合同，工资也是现金，没有通过转账发放，可以用其他方式证明存在劳动关系吗？[/quote]社保记录
公司年会合影
[quote][pid=601024396,31366849,1]Reply[/pid] Post by [uid=183087]atelopos[/uid] (2022-04-06 12:54):
社保记录
公司年会合影[/quote]谢谢，差不多就是证明自己曾经在这个公司待过干过的相关影像资料是吧？
这种情况请律师呀兄弟…看帖子争议点在离职原因，能证明不是自己主动解除就可以了。
劳动仲裁有自己的表格和咨询人员，去一趟问问就是了，资料是越多越好，别退群
[quote][pid=601026270,31366849,1]Reply[/pid] Post by [uid=10188249]dayayz[/uid] (2022-04-06 13:03):
这种情况请律师呀兄弟…看帖子争议点在离职原因，能证明不是自己主动解除就可以了。[/quote]劳动仲裁还可以请律师？贵不贵啊？
你这个情况仲裁就是赔个N+1，算公司不跟你续约劳动合同。你要是不想在这干了直接仲裁走起来，准备相关工作资料。打卡工资，收入证明，钉钉企业微信相关记录等等等等。工资补偿这块，如果有工资打卡流水就最好了，如果像你说的，签的合同里是最低金额，而且是现金形式发放，你要是没法证明你每个月从公司具体的劳动薪资数目，赔偿只能按合同金额来走了。具体咨询律师最稳妥，咨询费花个二三百没问题。
[quote][pid=601026270,31366849,1]Reply[/pid] Post by [uid=10188249]dayayz[/uid] (2022-04-06 13:03):
这种情况请律师呀兄弟…看帖子争议点在离职原因，能证明不是自己主动解除就可以了。[/quote]不需要你证明
那边拿不出辞职信反证就行
[quote][pid=601023134,31366849,1]Reply[/pid] Post by [uid=60608691]徐雁冰[/uid] (2022-04-06 12:49):
我也借楼问一下，要是只有口头协议，没有书面合同，工资也是现金，没有通过转账发放，可以用其他方式证明存在劳动关系吗？[/quote]钉钉或者企业微信，打卡记录，工作群聊天内容截图，工作视频，照片，等等等等。你这个可以双倍赔偿了，走起来～
无端辞退应该2N的
既然劳动仲裁了，还可以申请加班费及社保不足额缴纳等
不过其他老哥说得对，可以到区对应的劳动局窗口问下，应该有免费咨询的，劳动仲裁开庭的费用极低
[quote][pid=601028355,31366849,1]Reply[/pid] Post by [uid=23888669]张拉面[/uid] (2022-04-06 13:12):
钉钉或者企业微信，打卡记录，工作群聊天内容截图，工作视频，照片，等等等等。你这个可以双倍赔偿了，走起来～[/quote]老哥，现在就是通知我这周后面不用来了，没有给我什么书面文件，开除，解除合同等资料。