SHADE
2020-02-28T10:50:01+00:00
年前主管跟我口头通知说过完年老板要辞退我，但是没有给书面通知 过完年24号跟人事谈怎么赔偿，本着让步早点谈完拿到钱开始找工作，也就没怎么跟他们扯皮
他们的赔偿方案是1月份上班时间的工资以及过年7天的工资正常给，但是后面还有5天假期因为是公司统一放的年假，但是因为我没干满一年，那五天的工资不给 我查了一下，不满一年，以实际工作天数/365天*5来算 二月份因为疫情，3号到我去上班那差不多半个月按照2010最低标准来算，他们以已经口头通知为由，把1月19号到2月19号强行算到了n+1的时间里面去，说只再赔我一个月的钱，并且以实际到手工资来算平均值，算下来少了一个多月的工资，还好我当时偷偷录了音
到昨天为止差不多半个月，每天催什么时候可以办离职，最后让我昨天上午11点去跟他们确认金额，期间其它的钱没有跟他们纠结，我非常强硬的要争取到去年年假的工资，我算了一下应该是3天，后来他们实在没办法，要去找老板确认，让我稍微等一下，这一等不要紧，直接等到6点，期间多次询问说老板让人事去找老板娘，但是一直以老板娘在谈客户为由没法确认，一气之下只能跟人事摊牌，重新提诉求，否则就劳动仲裁，他们试用期三个月社保是我自己掏的钱，合同上写次月25号之前发工资，但是这次要到3月10号
新诉求：以书面辞退时间为准n+1，还有年假要求三天的钱，2020年3月10号一起当场结算，然后我办理离职手续，拿到离职证明
然后人事直接就怂了，开始安抚我说今天一定给我个答复，今天跟我说老板需要再考虑考虑，我就直接跟人事定死了时间，3月9号下班前必须给我个结果，人事也不敢跟我逼逼了，心情突然舒畅了很多[s:ac:茶][s:ac:茶]
一般小企业，直接正面刚。劳动仲裁，多半会怂[s:ac:哭笑]
有法务部门，法律顾问的不好说
因为签合同，包括要辞退员工的时候
应该多半会考虑这些问题
[quote][pid=402809628,20701291,1]Reply[/pid] Post by [uid=555898]coolshen[/uid] (2020-03-07 18:55):
一般小企业，直接正面刚。劳动仲裁，多半会怂[s:ac:哭笑]
有法务部门，法律顾问的不好说
因为签合同，包括要辞退员工的时候
应该多半会考虑这些问题[/quote]他们有法务，但是劳动合同对这些全都没有写，好歹也是个200来号人，去年营业额4个多亿的公司 昨天法务也来了，结果被我怼的只能跟我说好话，就傻逼人事还在跟我扯皮[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]
如果差距一两千的话建议你算了，去仲裁起诉耽误你自己时间[s:ac:茶]
[quote][pid=402810680,20701291,1]Reply[/pid] Post by [uid=20391839]哈哈我要当爹啦[/uid] (2020-03-07 19:00):
如果差距一两千的话建议你算了，去仲裁起诉耽误你自己时间[s:ac:茶][/quote]差了一万多，不然我也懒得搞了[s:ac:冷][s:ac:冷]
[quote][pid=402810289,20701291,1]Reply[/pid] Post by 壬宗魏庚伍万(2楼) (2020-03-07 18:58):
他们有法务，但是劳动合同对这些全都没有写，好歹也是个200来号人，去年营业额4个多亿的公司 昨天法务也来了，结果被我怼的只能跟我说好话，就傻逼人事还在跟我扯皮[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑][/quote]这法务是傻逼么[s:ac:哭笑]
[quote][pid=402811211,20701291,1]Reply[/pid] Post by [uid=555898]coolshen[/uid] (2020-03-07 19:02):
这法务是傻逼么[s:ac:哭笑][/quote]我跟人事在扯皮没满一年怎么算年假的事情的时候来的，听完我的说法保持了微笑开始跟我套近乎说好话[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]
[quote][pid=402811211,20701291,1]Reply[/pid] Post by [uid=555898]coolshen[/uid] (2020-03-07 19:02):
这法务是傻逼么[s:ac:哭笑][/quote]订合同的时候法务没HR有话语权，出事了找他他又懂知道刚不下来。可不只能这样的么。
[quote][pid=402812076,20701291,1]Reply[/pid] Post by [uid=25199472]澪田唯吹[/uid] (2020-03-07 19:06):
这法务怎么跟个憨憨一样的。。要他何用[/quote]平时找他一般就敲个公章[s:ac:哭笑]
Reply to [pid=402811211,20701291,1]Reply[/pid] Post by [uid=555898]coolshen[/uid] (2020-03-07 19:02)
有点规章的公司法务完全插手不到劳动合同的，只有出事的时候出面擦屁股的命
[quote][pid=402810680,20701291,1]Reply[/pid] Post by [uid=20391839]哈哈我要当爹啦[/uid] (2020-03-07 19:00):
如果差距一两千的话建议你算了，去仲裁起诉耽误你自己时间[s:ac:茶][/quote]很多老板就是吃准你这个想法的，实际上，劳动仲裁根本不耽误时间，包括很多老板也没这个意识。
我跟上家辞职，就是老板死活不标准化，要是出事儿还不是我背锅？天天跟我说“你们小年轻没咋经历过社会”“大家都这样”，我特别想撬开他脑袋瓜子问问他，那你请我来干啥的啊，不就是干一些你不懂的吗，啥都按照你想象得来，随便雇个应届生不好吗，亏不亏啊你。。。
[quote][pid=402812525,20701291,1]Reply[/pid] Post by 丑喻全甲叶邵(10楼) (2020-03-07 19:08):
直接不辞退了不就结了[/quote]一个月一万多工资养个没什么活的闲人，换你是老板你也不肯呀对吧
这就是HR不专业，我老婆那种专业HR根本不需要法务来处理这些事情[s:ac:哭笑]
[quote][pid=402813692,20701291,1]Reply[/pid] Post by [uid=8419901]关羽晕长[/uid] (2020-03-07 19:14):
有些地方年假不休算双薪呦，当然不是所有地方[/quote]他们是统一把年假跟过年的假期放一起休了[s:ac:哭笑]
羡慕，我的拖了半年，疫情影响又开不了庭，最后还是选择和解拿一个月工资了事
[quote][pid=402812076,20701291,1]Reply[/pid] Post by [uid=25199472]澪田唯吹[/uid] (2020-03-07 19:06):
这法务怎么跟个憨憨一样的。。要他何用[/quote]普通公司的法务都是捣浆糊的，你以为都跟南山必胜客那种吗[s:ac:哭笑]再说了劳动仲裁这种证据充足的，你法务再牛批也没用啊[s:ac:哭笑]