试用期末被新上任的女领导建议辞职

𝓐𝓼 𝓛𝓸𝓼𝓽 𝓪𝓼 𝓐𝓵𝓲𝓬𝓮

2021-03-28T14:53:06+00:00

十八线城市某公司教育BG外包服务人员，第三个月末，被新上任的直属女领导劝退。她说为了以后得工作背景调查，建议我自己辞职，今天就催着让我发邮件。老哥们我有必要刚一波吗？有正规电子劳务合同，和我说的时候，给我甩了不少锅。说如果我不自己提，就按照试用期考核不通过处理，上次考核几个人中我还排第二。泥潭老哥们，我该怎么办？直接妥协自已离职，还是怎么弄。

neroo

都这样了你不劳动仲裁搞她？

kdont

如果在试用期内，好像没办法。

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[quote][pid=503929649,26109031,1]Reply[/pid] Post by [uid=41619862]335415ngy4[/uid] (2021-03-29 22:59):
都这样了你不劳动仲裁搞她？[/quote]没弄过啊老哥，有必要仲裁吗[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]

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[quote][pid=503929887,26109031,1]Reply[/pid] Post by [uid=618065]ln63753587[/uid] (2021-03-29 23:00):
如果在试用期内，好像没办法。[/quote]我也觉得，可能要拖鞋自己辞职了

Legozealous

她为啥不喜欢你呢

招人也不容易啊

RuskiyRotors

遇到领导死活合不来肯定是不能留了

OsamaBinLadder

你直接控诉她性别歧视

Agate

[quote][tid=26109031]Topic[/tid] Post by [uid=42448499]云深时见鹿[/uid] (2021-03-29 22:58):

十八线城市某公司教育BG外包服务人员，第三个月末，被新上任的直属女领导劝退。她说为了以后得工作背景调查，建议我自己辞职，今天就催着让我发邮件。老哥们我有必要刚一波吗？有正规电子劳务合同，和我说的时候，给我甩了不少锅。说如果我不自己提，就按照试用期考核不通过处理，上次考核几个人中我还排第二。泥潭老哥们，我该怎么办？直接妥协自已离职，还是怎么弄。[/quote]试用期真没辙。。。。。

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[quote][pid=503930447,26109031,1]Reply[/pid] Post by [uid=35431804]云老[/uid] (2021-03-29 23:03):
试用期是双面选择的如果是公司提出解约是需要给一点补偿金的，大概半个月？试用期最多一年，估计最多一个月
但一般会找个理由不给，只给在职期间的工资
看你想不想刚，或者公司做的绝不绝，......[/quote]好的，谢谢老哥

Nick SnackPacks

试用期也不能随便辞退，要证明你不符合录用条件，这个证明很难的

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[quote][pid=503930463,26109031,1]Reply[/pid] Post by [uid=61570394]sun_yiren[/uid] (2021-03-29 23:04):
她为啥不喜欢你呢
招人也不容易啊[/quote]这我就不知道了，当初一面还是她让我过得[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]

Phrõg

毕竟试用期双向选择你可以走对面也有理由不要你

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[quote][pid=503930582,26109031,1]Reply[/pid] Post by [uid=2345305]misawhore[/uid] (2021-03-29 23:04):
你直接控诉她性别歧视[/quote][img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img][img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img][img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]这个有点难吧…

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[quote][pid=503930690,26109031,1]Reply[/pid] Post by [uid=61413750]nirunchao[/uid] (2021-03-29 23:05):
试用期也不能随便辞退，要证明你不符合录用条件，这个证明很难的[/quote]这确实[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img][img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img][img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]，不行我就溜了

tormented fuck

按照劳动法，试用期不录用也必须要充足理由证明不符合录用条件。你考核第二完全有刚的理由。

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[quote][pid=503930788,26109031,1]Reply[/pid] Post by [uid=60152693]Brilazure[/uid] (2021-03-29 23:05):
毕竟试用期双向选择你可以走对面也有理由不要你[/quote]好的，谢谢老哥

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[quote][pid=503930967,26109031,1]Reply[/pid] Post by [uid=3427191]callomerlose[/uid] (2021-03-29 23:06):
按照劳动法，试用期不录用也必须要充足理由证明不符合录用条件。你考核第二完全有刚的理由。[/quote]好的，谢谢老哥建议

MonaL1tsu

换个男领导[s:a2:大哭][s:ac:喘]

ForFlor4

试用期是双面选择的但如果没有理由证明你不能胜任，公司提出解约是需要给一点补偿金的，大概半个月？试用期最多六个月，补偿估计最多一个月
但一般会找个理由不给，只给在职期间的工资
看你想不想刚，或者公司做的绝不绝，你自己先保留好相关证据
对啊还有性别歧视，你记得录个音啥的，歧视你的人权啊这他么你要赚大了

试用期快过结果被领班面谈试用期没过有补偿吗试用期受伤算工伤吗试用期离职是不是比较简单？试用期该不该跑路试用期离职被扣绩效，请问有办法刚吗试用期公司拖欠工资并要辞退怎么处理？试用期离职走公司流程领导不批能直接走吗试用期辞职领导不给批怎么办

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