试用期没过有补偿吗

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Fifane

这是变相裁员吧。。。
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Stayss

没赔偿的,不给过你还不走么
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McElgunn

半年试用期?白嫖你?劳动仲裁走起啊[s:ac:羡慕]
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Camronwxyz

签多少年的合同啊给半年实习期,实习期也不是随便一句不胜任就能开的,用人单位有举证责任,能够说明你不合适,不然也是要补偿
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Paijiah

首先看你的合同,有没有相应条款。
另外试用期之所以叫试用期那就是可以随时走人,不管是你自己走或者公司踢你走。
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Hamtato

合同写了试用期6个月,然后3年,这样子太突然了,工作也很不好找,可能要在家待好几个月了[s:ac:晕]
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anicetus

[quote][pid=413818398,21305005,1]Reply[/pid] Post by [uid=38360097]雨若不停,执伞而行。[/uid] (2020-04-16 11:02):

合同写了试用期6个月,然后3年,这样子太突然了,工作也很不好找,可能要在家待好几个月了[s:ac:晕][/quote]3年试用期最长3个月,可以劳动局了
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Splits

三年最长6个月试用期,这个没毛病。

试用期被裁,理由应该是没过相应考核。
但这个考核标准应该有lz签字。公司没相应签字东西的话,可以考虑刚一波。最后,不要有对公司造成损失的项,不然公司可以解除。三年最长6个月试用期,这个没毛病。

试用期被裁,理由应该是没过相应考核。
但这个考核标准应该有lz签字。公司没相应签字东西的话,可以考虑刚一波。最后,不要有对公司造成损失的项,不然公司可以解除
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Vibu

LS说的,3年最长6个月,是指试用3个月后无法100%胜任本职工作,延长试用期吧
那么怎么证明前面的3个月无法胜任本职工作呢?
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UK1V

[quote][pid=413874475,21305005,1]Reply[/pid] Post by [uid=40716501]天晴悟剑声[/uid] (2020-04-16 14:04):
LS说的,3年最长6个月,是指试用3个月后无法100%胜任本职工作,延长试用期吧
那么怎么证明前面的3个月无法胜任本职工作呢?[/quote]这就进入公司举证阶段了,刚他