InternoZ
2021-12-17T03:17:37+00:00
非常恶心的垃圾小公司，因为现在比较闲，就决定把我辞了，以不合适该工作内向为由。口头约定试用期2个月，结果工资也是口头说2000多，合同直到我现在被辞退也没签过。还说我这20天的工资到月底发。
我知道劳动仲裁，问题是这会不会影响背调，没签合同更没有教过社保，这样仲裁会有影响吗？
基本上没办法，20天没有合同也证明不了薪资水平，也不能要求赔偿双倍。[s:ac:哭笑]
对了，也不能说完全没办法，那些扫地大妈临时工，人家干到哪天就得哪天结账，你猜为什么？不给人家就坐门口闹，怕个鸡毛。[s:ac:哭笑]
看你能拿的出什么证明了，比如考勤记录。工作期间的邮件都能证明你的事实劳动关系。不签订劳动合同的罚2N，就是两个月工资。如果啥证据都拿不出，你只有下次涨点心眼。
至于背调根本不用考虑进去。如果新进的公司是因为你这个事情不录用你，你进去也是另一个火炕。
留下一些工作过的证据，之后工资发了就可以了，没什么办法
[quote][pid=575193932,29940543,1]Reply[/pid] Post by [uid=43016942]AKlord[/uid] (2021-12-21 11:28):
看你能拿的出什么证明了，比如考勤记录。工作期间的邮件都能证明你的事实劳动关系。不签订劳动合同的罚2N，就是两个月工资。如果啥证据都拿不出，你只有下次涨点心眼。
至于背调根本不用考虑进去。如果新进的公司是因为你这个事情不录用你，你进去也是另一个火炕。[/quote]劳动法规定入职30天内签合同
20天没签合同完全合法
唯一能找的就是让公司证明为什么不符合用工条件，不过20天顶多也就赔半个月工资