AlphaProjectMSO
2020-03-24T17:22:06+00:00
跟我爸做事的老乡今天带他老婆来了我家，我听他们在说这事，我说了句这个有赔偿的，死活叫我明天带她去劳动局仲裁，她是属于外来务工人员，疫情期间公司突然要她来上班，但是过来要隔离15天，然后就以不能准时到岗辞退了。
这事我也没啥经验，需要准备些什么吗？
没工牌，每次钱都给现金，证据只有去年她加班半夜拍的小视频，听她说的真心酸，在这种大城市，每个月只给4000多，这么多年了，月休还只有3天，加班也是无偿的。
今天带她跑了一上午，已委托律师了，也去和老板对话，收集了证据，老板承认不买社保不签合同，还振振有词……
[quote][tid=20970715]Topic[/tid] Post by [uid=34135760]飞飞啦[/uid] (2020-03-25 01:30):
跟我爸做事的老乡今天带他老婆来了我家，我听他们在说这事，我说了句这个有赔偿的，死活叫我明天带她去劳动局仲裁，她是属于外来务工人员，疫情期间公司突然要她来上班，但是过来要隔离15天，然后就以不能准时到岗辞退了。
这事我也没啥经验，需要准备些什么吗？[/quote]工资流水 打卡记录啥的吧？
7年 大概是2倍的赔偿
其他的我不懂，但是至少需要你在那里工作过的证据，比如找银行打印每月发工资的账单。
其他建议找律师事务所咨询，你这情况，7年的话公司能赔一大笔[s:ac:哭笑]
这赚了啊，赶紧保存证据
仲裁走一波
如果真能证明七年都没合同而且在正常工作，赔偿妥妥了
[quote][pid=407704954,20970715,1]Reply[/pid] Post by [uid=11202820]a251738100[/uid] (2020-03-25 01:34):
工资流水 打卡记录啥的吧？
7年 大概是2倍的赔偿[/quote]没有，每次都是给的现金
我要是没记错，没签合同第二年就默认你这段工作关系了，然后顶多也就能赔偿一年的双倍，我去年仲裁了一次当时看的，具体有些记不清，也可能年限过长并不双倍补偿
疫情期间公司突然要她来上班，但是过来要隔离15天，然后就以不能准时到岗辞退了~~
这期间这么玩辞退？？这公司是不想开了？？
还特么是个7年没签合同，没买社保的。。
7年工作过的证据，打卡工资流水啥的，以及辞退的证据，搞好微信记录，电话记录。。。
其实找律师就行，这么爽的单子，律所应该很乐意帮助你爸的老乡。。。
[quote][pid=407705023,20970715,1]Reply[/pid] Post by [uid=37991091]铁血硬汉安度因[/uid] (2020-03-25 01:34):
其他的我不懂，但是至少需要你在那里工作过的证据，比如找银行打印每月发工资的账单。
其他建议找律师事务所咨询，你这情况，7年的话公司能赔一大笔[s:ac:哭笑][/quote]每次工资都是给的现金
流水没有
[quote][pid=407705291,20970715,1]Reply[/pid] Post by [uid=37697221]馬鹿め[/uid] (2020-03-25 01:36):
疫情期间公司突然要她来上班，但是过来要隔离15天，然后就以不能准时到岗辞退了~~
这期间这么玩辞退？？这公司是不想开了？？
还特么是个7年没签合同，没买社保的。。
7年工作过的证据，打卡工资流水啥的，以及辞退的证据，搞好微信记录，电话记录。。。
其实找律师就行，这么爽的单子，律所应该很乐意帮助你爸的老乡。。。[/quote]每次都是给的现金，那个老板太精了
[quote][pid=407705585,20970715,1]Reply[/pid] Post by [uid=34135760]飞飞啦[/uid] (2020-03-25 01:38):
每次都是给的现金，那个老板太精了[/quote]找律师咨询一下没准就有奇招了，毕竟那帮家伙更精[s:ac:哭笑]
别急着去仲裁
先把资料准备好
所有能证明她和公司关系的东西都备齐
包括但不限于
工资每月银行流水、考勤表、盖有公司公章的有涉及她本人的文件
未签订劳动合同的赔偿是十一个月的双倍工资
如果能有证据证明非本人主观原因导致不能正常到岗的，赔偿标准是N+1
[quote][pid=407705585,20970715,1]Reply[/pid] Post by [uid=34135760]飞飞啦[/uid] (2020-03-25 01:38):
每次都是给的现金，那个老板太精了[/quote]这种就要找律师了。简单地说，他现在的问题是如何证明这段劳动关系属实。只要能证明，获得的赔偿是很高的，按规定是双倍。
一般来说最直接的证据是工资条，上下班打卡记录啥的。如果啥都没有就去咨询律师吧
[quote][pid=407705388,20970715,1]Reply[/pid] Post by [uid=34135760]飞飞啦[/uid] (2020-03-25 01:37):
每次工资都是给的现金
流水没有[/quote]找律师吧，这种案子咨询和代理费都不会贵的，律师有他们自己的路子，给现金他们财务也得记账。另外有没有工作图片视频，胸牌或者工作服一类的证据呢。
这种案子事务所都轻车熟路了，找律师吧，双倍赔偿金呢。
[quote][pid=407707166,20970715,1]Reply[/pid] Post by [uid=37991091]铁血硬汉安度因[/uid] (2020-03-25 01:50):
找律师吧，这种案子咨询和代理费都不会贵的，律师有他们自己的路子，给现金他们财务也得记账。另外有没有工作图片视频，胸牌或者工作服一类的证据呢。
这种案子事务所都轻车熟路了，找律师吧，双倍赔偿金呢。[/quote]好，我明天带她去劳动局问下，再帮她找个律所
没合同？？赚大了，没签合同上班，每个月双倍工资，7*12 日天了，直接找律师
[quote][tid=20970715]Topic[/tid] Post by [uid=34135760]飞飞啦[/uid] (2020-03-25 01:30):
跟我爸做事的老乡今天带他老婆来了我家，我听他们在说这事，我说了句这个有赔偿的，死活叫我明天带她去劳动局仲裁，她是属于外来务工人员，疫情期间公司突然要她来上班，但是过来要隔离15天，然后就以不能准时到岗辞退了。
这事我也没啥经验，需要准备些什么吗？[/quote]工作无劳动合同，保存发钱的证据，比如银行工资流水，工作能够证明时间满1年以上的，找劳动仲裁。
最多能追溯12个月的双倍赔偿。
有没有公司的营业执照照片啊
各种许可证
聊天记录
这些是必要的
现金结算，啥都没有的话不好搞