试用期期间岗位还在对外招人 这个算正常嘛

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2021-06-04T01:10:05+00:00

入职新公司两三周了 今天发现这个岗位还在招人 不知道这个是不是正常的人事操作,要不是的话,我该咋做?
ps 这个岗位肯定只要一个人
ps 我这两三周也没有啥活 主动找领导 领导也发我资料说我先学习集团系统 (要学的系统的确很多 而且很麻烦)而且现在进入系统的权限只下来了一部分 还没有彻底搞定 不知道是不是综合原因 所以一直没有安排

看了各位老哥的说法,也谢谢啦,先细说下,这个岗位昨天还在招聘网站刷新了,不知道这个是不是自动刷新,而且跟我同入职的同部门另一个岗的同事岗位,在招聘网站就没有了,当然人家那个岗位没有那么多需要学习的系统,这是我第一次跳槽,我上一份工作没有这么长的学习期,所以不知道这是不是正常的
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有木有老哥说一下
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TIMOTHY

只是还没来得及撤下来吧
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Canadian Syrup

帮顶[s:ac:闪光]
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pariasrz

懒得撤而已 别多想
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Dottie(theyby)

正常,你又不一定留下,也可以继续面试看有没有更好的,甚至再找一个来看谁比较好留下一个
甚至你成为正式工之后也可能会招,这种情况是为了避免你离职没有备份,或者公司人力资源有富余,看一下市场上有没有比你强得非常多的,可以多加一个优秀战力

当然,楼上说的懒得撤 PR 更有可能[s:ac:哭笑]
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Recon

你是认为你来了,就该把这个招聘撤下来么?
想多了,根本懒得动,人来了就行了,干嘛还要去网站上撤下来,怪麻烦的,到期自动取消就行了。
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Jona

两三周而已,根本看不出什么,而且还在交代你事情,肯定不会马上想要换人,
要评价一个通过面试入职的新人是否适合他的岗位,少说也得两三个月吧
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heinze

懒得去网站操作呗
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Reply to [tid=27141324]Topic[/tid] Post by [uid=24443093]shuirutiancan[/uid] (2021-06-10 09:15)

所以各位老哥的建议是不要当回事?