领导有时候确实不能太好说话，管理失败。大家帮忙出出主意

经营一家小型咨询公司，稍微有点政府背景。

工作时间早上9点到下午4点半。双休。

年休假，春节假期15天+

平时家里有点事，孩子生个病直接跟我说下就行。

目前主要矛盾有两文员，都是女

文员A学历大专，资历8年，工资到手6000，有五金，公积金。一年16薪，过节费一共8000，4000的旅游经费，还有时令费用，春节福利加起来一共大概5000。每年还有1万到3万不等的红包。工作主要为事务性工作，琐碎的事情很多，基本没有难度。忙的时候很忙，空的时候没事干，基本没有加班

文员B学历本科，资历6年，前2年文员，工作态度懒散，再加结婚生孩子，两年时间基本没有好好工作，考虑她的特点，让她做了销售，她的基本工资维持在4年前的水准没有再增加。。。因为我们有点政府背景，相对来说销售难度不大。。。也发挥了她的个人特长。。收入有了很明显的增长。。从10加增加到稳定的每年30万左右，而且不用坐班。可以在家办公。所以公司基本不见她人。。

现在主要矛盾是A觉得自己是老员工，工作太忙。。天天阴阳怪气的跟我提收入，不够高。其实也就有段时间忙，也没有加班。。也不太配合B的工作。。。天天在抱怨忙，忙。。

B更甚，跟销售无关的事务性工作一个都不做，需要给她配助理。。。。反正就是认一个钱字。。。

其实B还是因为原来想激励她的工作积极性定了很高的提成比例，现在降也降不下来。。内部薪酬也失衡。


补充下，其实工作还是都能很好的完成。。但是工作氛围真的差。。