Nuka_cola
2022-07-02T06:17:11+00:00
反正工作中碰到问题,不管擅长的不擅长的或者解决得了 ,解决不了的,对外部口径 ,永远不会回绝和推诿。
对内部带点PUA的沟通方式,这样的领导不知道各位有没有碰到,有时候总觉得下属不够专业
我领导就这样,外面部门有和我们合作的都接,内部疯狂PUA。无非他升职需要外部领导评价而不是内部小兵评价。
绝大多数领导不就这样么?[s:ac:晕]
对外对上低声下气,对内对下强硬一匹
最近在帮公司做项目,我领导非做发行出身,做投放和产品经理出身,但是本身能力挺强的,可能是从事商务工作的原因,商务敏感度很高
正好我们公司有对内和对外2个做项目的1个我另一个简称B,最近B疯狂怼我们业务组的工作,但是在会议上永远 我领导不会回怼过去,让我也极力克制
现在搞得就是 这个B 去项目大老板那边煽风点火,外加大老板 本身不是做项目出生不知道流程和细节,搞得就是大老板和我这个LEAD 2个不懂的人在那坐着聊半天
说出来布置工作,我一听什么玩意,风马牛不相及
真的好难
大部分领导都这样吧,骨子里去不掉的“宁与友邦,不与家奴”思想
有啊 对外人没接触几次 开个会就觉得是栋梁之材 建议的话就是金玉良言。对内部的一线员工 就固执己见 重拳出击。如果要是行业内的大牛 能给团队带来实际的利益也就算了 主要是自以为是 市场不认同的产品服务狂上 员工提出的建议 就说没格局 事情出了篓子 就开始甩锅。想起来血压都上来了
其实有时候理解他们,但是明知不可而为之
何必呢
公司项目组原先30多个人 现在裁的就剩几个了,搞什么?怎么搞还踌躇满志要把项目做好
我们领导就这样。
对外什么活都接,其他部门都能指使我们干活。
对内疯狂pua 。每天pua
不仅职场,欺下媚上是社会常态,没见过几个不这么搞的。
至于不给手下人利益,去巴结外人,那属于屎吃多了,底下人没好处谁给你拼命干活,到时候工作都安排不下去。
这种人很多啊。奴性和自卑的病态心理。
对上或对外,奴性且自卑,舔一切。对工作和要求大包大揽,一般还是舔狗,无原则舔一切女的。
对下或对内,强势且傲慢不讲理,藐视一切,我只要结果,客户最大一类的说辞。总想着让下属白加班,工作为重嘛。工作和规则颠三倒四,说话不算数。