Jenjmer
2020-04-29T01:06:46+00:00
设备主机维保方因为种种原因和我们国企闹得很不愉快
最后不欢而散，今年合同到期了就没签了
然后主机坏了还是要维修啊，但是维保方还没找好
结果我们这一线工人里冒出来个偷师成功的，不说彻底修好，但是至少能整明白问题出在哪，然后可以针对性的找人来维修 实际上之前的维保方就是这样的，他们外包给别的维修公司，他们安排在这的人也是我们掏钱，只负责指出主机哪儿出问题然后他们联系人来维修，金额1000以下他们负责，1000以上我们掏钱，当然这金额什么的都有专人统计做不得假，或者就算作假了至少我们看不出来
你说这样的人，涨工资有点困难，给人提个级别总可以吧，主管一职还空着呢
结果我看了看领导群讨论，给予的奖励是他以后每次加班维修主机后补休
我忍了好半天才没发出去黑人问号脸，这尼玛本来加班之后就是补休的啊，这算哪门子奖励？
领导的逻辑也很简单，他上班八小时内这些应该干的，别说让他修主机，就是让他修房子都得去做，至于上班以外的时间，这不是补假了嘛
反正我挺无语的，这人家帮你每年节约至少几万的外包公司费用，你就搞这出呢……估计这传出去人家很快就要辞职了
反正我还在请年假，假装不知道这事[s:ac:哭笑]
最后不欢而散，今年合同到期了就没签了
然后主机坏了还是要维修啊，但是维保方还没找好
结果我们这一线工人里冒出来个偷师成功的，不说彻底修好，但是至少能整明白问题出在哪，然后可以针对性的找人来维修
你说这样的人，涨工资有点困难，给人提个级别总可以吧，主管一职还空着呢
结果我看了看领导群讨论，给予的奖励是他以后每次加班维修主机后补休
我忍了好半天才没发出去黑人问号脸，这尼玛本来加班之后就是补休的啊，这算哪门子奖励？
领导的逻辑也很简单，他上班八小时内这些应该干的，别说让他修主机，就是让他修房子都得去做，至于上班以外的时间，这不是补假了嘛
反正我挺无语的，这人家帮你每年节约至少几万的外包公司费用，你就搞这出呢……估计这传出去人家很快就要辞职了
反正我还在请年假，假装不知道这事[s:ac:哭笑]