VANGUARD
2020-03-02T14:58:26+00:00
楼主老大不小了,目前做基层管理岗,我们领导有时候开会,一件事翻来覆去可以说出很多道理,而我就只会简单的论述一下,说说自己的看法,有时候对下面人训话也很非常简单(效果不好)。
请问该怎么办?
无他,唯手熟尔 具体我也不知道,我爹说工作久了就会了
[quote][pid=402354340,20677299,1]Reply[/pid] Post by [uid=190660]沧海星河[/uid] (2020-03-05 23:01):
这真不是什么好技能。。。[/quote]但挺有效的啊
别跟领导学,人家是领导才有资格哔哔哔,你搞基层管理,想想你以前被人管的时候是怎么想的,从就知道现在别人怎么想,然后顺着说就行了。
关于楼主说的这个问题,我觉得很有必要在这里说一下,首先来说,说话是门艺术,是受到大脑控制的反应,因此,在说话的时候,要先用大脑想一遍,什么话能说,什么话不能说,什么话说出去会得到什么反馈,这些都是要注意的。
其次,在面对不同层次的人说话,得用不同的语言,比如说你对买菜大妈就不能聊国际形势跟经济形势,同样,你在面对肥宅的时候聊BWL的攻略肯定比巴以冲突要有效果。
所以,你明白了么
总之就是一句话:你能把废话说的让别人觉得你不是在说废话,就行了
无用嘴炮。。[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc587c6f9.png[/img]
[s:ac:瞎]我也不知道自己怎么掌握的。
我手下的管理说我当上主管后明显开会话唠多了。。[s:ac:冷]
其实我觉得吧,不在其位不谋其政。坐到这个位置了什么事都要上心了,自然话就多了吧[s:ac:茶]
基层管理岗要什么大道理
把事做明白比什么都强
不论官私
再往上提半格之后什么理论都会了
分割线
基层管理岗位是单位的中坚力量,是承上启下的重要柱石
这就要求我们的管理人员切实落实各项工作任务,真抓实干,拿出工作实绩
在工作中践行理论,用实干升华思想。
这种注水官腔,听30秒我就走神了,2分钟打哈欠,没人管我5分钟就能睡着
说明你乱七八糟的知识太少了,也不爱吹牛逼[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
你哪怕喘个气儿我都能旁征博引的跟你BB两千字,听起来倍儿文明倍儿科学的那种,然并卵。
我们公司的领导和你们刚好反一反,只拍板,不讲话。讲道理永远都是小头目们的事儿,谁tm开会一件事儿翻来覆去的讲...
虽说,有很多这样那样的个例
但是楼主啊,你要知道,在大多数时间,他们之所以是站在那里发言的“领导”,是因为自己确实有过人之处的
有机会你能私下接触他们的时候,会发现这些人的眼界、见识、学问,都是蛮强的,起码是比普通人高了一个大段位的
出口成章,车轱辘话能成本大套的来,也是需要东西的
[s:ac:呆]多读书多写作,引经据典瞎编故事而已,这是正确且正面的练习方式,久而久之就会这么讲话了。这种领导会在讲话时讲典故时告诉你古人怎么做的,提供了一种解决思路,或者用典故讲明如何扭转劣势。
当然也有反面的,单纯的车轱辘话,一听就是胡诌的那种,这么说的肯定是废物领导。这种领导十有八九还会说要你们有啥用,训了半天一点方法都说不出来。
讲话简短的领导,基本都是实干派,少废话多干活,管他对不对,走一步算一步......
其实就是同一个意思翻来覆去的说,没什么诀窍,就是词汇累积的问题。
我前几个月刚跳槽到国企,我们领导也是相当的在行。
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