[疑难求助] 求教，面试到了和人事谈待遇这一步，有哪些需要注意的？

[quote][tid=31248460]Topic[/tid] Post by [uid=63178445]lofred[/uid] (2022-03-28 22:33):

过两天要去一个小公司和管人事的谈，之前面试的意思感觉有一些希望
然后如果成了的话应该会谈待遇之类的吧，我完全没有工作经验，完全不了解关于社保，五险一金等等各种东西，就连入职流程包括体检什么的也完全不懂[s:ac:愁]
因为是小公司，所以可能有些东西也不正规，我觉得我先最全面的了解好之后，再听人事谈才会比较有数，有点担心出现我不了解，小公司的人事也不正规，最后有的东西谈的模模糊糊有的东西根本没提回去就让我做决定的情况[s:ac:愁]
我想了解最正规最完善的公司或者单位这个阶段都会谈哪些内容，哪些流[/quote]待遇按你的心理价位1.7倍开出，不要相信奖金，浮动奖励等等。

Reply to [pid=598952933,31248460,1]Reply[/pid] Post by [uid=60480588]ctpfyfy888[/uid] (2022-03-28 23:26)
我是非应届生而且因为各种原因毕业后空白了两年经验，所以现在感觉最优先的是先找到个工作稳定下来，薪资虽然会谈但其实没有抱特别高的心态[s:ac:愁]
更关心的一点其实是公司的各种流程是否正规，比如社保五险一金等等，这些是不是公司都必须要有的？我毕业后一直没交社保是不是很亏，也想尽快补上，走上正轨
所以更主要的还是想问，以问清楚公司各种流程是否正规，是否该有的都有为目标，我都应该了解哪些信息，这样如果人事没有提到我也好问一下
还有就是有没有一些常见的坑最好也问清楚的[s:ac:愁]

看数字一般都是下限

这些人事一般都会跟你讲清楚的。从你的月休到薪资，五险情况这些他们基本和你讲。
你倒是要问问，加班情况，加班费结算，五险比例(一般来说你就算六千块工资也是三千块的比例交)有一金吗？
我现在就在小公司，反正你进去也是试用期估计为期有两三个月，你先去一周看看工作环境。
我刚来公司tmd一整个办公室都在吸烟。我都想过好几次离职。想了想作罢了。

[quote][pid=598956749,31248460,1]Reply[/pid] Post by [uid=63178445]lofred[/uid] (2022-03-28 23:46):

我是非应届生而且因为各种原因毕业后空白了两年经验，所以现在感觉最优先的是先找到个工作稳定下来，薪资虽然会谈但其实没有抱特别高的心态[s:ac:愁]
更关心的一点其实是公司的各种流程是否正规，比如社保五险一金等等，这些是不是公司都必须要有的？我毕业后一直没交社保是不是很亏，也想尽快补上，走上正轨
所以更主要的还是想问，以问清楚公司各种流程是否正规，是否该有的都有为目标，我都应该了解哪些信息，这样如果人事没有提到我也好问一下
还有就是有没有一些常见的坑最好也问清楚的[s:ac:愁][/quote]兄弟，别怂！面试前先网上看看规模，大概做什么的。现在只要是个正规一点的公司都会买社保。公积金就很难说了。警惕，公积金不是工资！

胆子大一些，说话不要抖，看人时看眼睛。有礼貌但别胆怯！

就问固定工资多少，假期多少，工资什么时候到账。如果对方报年收入，记得问清楚，年收入的构成是怎样的。

Reply to [pid=598964111,31248460,1]Reply[/pid] Post by [uid=61672064]keppi[/uid] (2022-03-29 00:27)
五险比例具体应该是怎样的？我查了网上都是说每种线单位缴百分之多少，个人百分之多少这样，这些要记下来吗，人事跟我说各种比例我也记不住是不是在正常区间内啊[s:ac:愁]
六千块缴三千又是啥意思，比如我查了一下大概医保单位缴20%，其他加起来10%多一点，那是不是说如果月薪6000单位社保就要缴两千多？这部分是不包含在6000里的对吧

Reply to [pid=598964345,31248460,1]Reply[/pid] Post by [uid=60480588]ctpfyfy888[/uid] (2022-03-29 00:28)
根据我百度的，五险一金理论上公司都得给的对吧？是不是说一些小公司会只给五险不给一金，然后也要小心公司把一金作为福利而不是义务，当做工资的一部分的这种做法
网上查到的正规来说公积金应该给5%-12%？