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2021-05-23T11:04:36+00:00
[s:a2:不明觉厉]岗位要求的东西我都会也都做过,心里底价是6.5,直接上去喊个8行不行,我怕hr看我要价太高直接下一个,价都不压了
你还没证明自己,就给自己开个最高价,对面肯定不能同意
一般都要问你现在的(谈好了入职要提供流水的那种),上浮撑死了30%
我面试一家6-10,直接拉满提到10,
后来知道,6-10的意思是6
后面-10这三个字用来装逼的[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4f51be7.png[/img]
直接报最高的,对面砍价还有的谈,我手上还有十几份offer,能不能谈?我赶时间[s:ac:哭笑]
直接报10 让他砍价[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
HR业内都知道,6-10,只看左边的数字
右边的—10是他们随便写的
为了看上去没那么low B[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
一般按照江湖规矩,上下限比较接近的一般默认下限,上下限差距有点远的取中间值
看企业大小和发展,有些真的只招螺丝钉,有些知道你是人才可以不受计划影响
6-8你喊10都可以,只要你能证明你值10
6-8的意思是6减8,上一个月你倒贴2。[s:a2:认真]
的确会有下一个的可能
一般后面数字 8指的是后期薪资
看行业了,而且看你个人能力值不值这个钱。至于左右数字的话,至少我跳槽的时候就要最大的,一般都只会被压1下来