Samu
2022-06-21T14:30:30+00:00
各位老哥,今天上午提了离职,下午写了离职信,明天准备走一下离职手续,然后今天下午老板让我写三份工作报告给他,还问我什么时候能完成,这个报告我是该写还是不该写
正式员工一般是提前一个月提起离职,换句话说这一个月内你还是员工,该干的活要干。这期间如果你老板不当人故意压榨你,你要么忍受,要么摆烂,要么直接跟他刚正面,但是最后会导致什么结果取决于你在哪种公司
[quote][pid=621357472,32489015,1]Reply[/pid] Post by [uid=499667]bgm[/uid] (2022-06-28 22:35):
做好工作交接的事情就行了。[/quote]好的,谢谢。
如果你心情好的话就写吧,心情不好的话可以不用写了,你要提醒老板,你要辞职了,让他找别人来交接工作,如果他不找的话,那个报告你不要写,你都快离职了还喜欢什么
5楼说的是比较中肯的,接下来一个月活还得干,保留相关的记录
但是同样也得要求单位派人交接
[quote][pid=621360358,32489015,1]Reply[/pid] Post by [uid=1470799]lbw1016[/uid] (2022-06-28 22:52):
5楼说的是比较中肯的,接下来一个月活还得干,保留相关的记录
但是同样也得要求单位派人交接[/quote]不用一个月,人事说明天就可以办手续
[s:ac:哭笑] 老板工作没干完,人事先把人给放了。。。我看这人事也该收拾收拾走人了。。。
[quote][pid=621361771,32489015,1]Reply[/pid] Post by [uid=63455923]验证码是8KW7A8[/uid] (2022-06-28 23:00):
[s:ac:哭笑] 老板工作没干完,人事先把人给放了。。。我看这人事也该收拾收拾走人了。。。[/quote]不是的,这个单纯就是老板私人的,人事不知道