离职相关

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KATSU

2022-06-30T14:45:55+00:00

前两天离职,给部门领导提的,领导同意后就在人事那拿了当天离职的单子,把手头的工作交接了。

今天同事通知我说老板不同意,还把我们部门领导说了一通,说旷工一天就扣两天的工钱。 我联系了我们部门领导,他说让我和老板沟通。

老哥们这种情况该怎么办啊,我老老实实的再去公司待一个月吗?

公司规模就不到100人,领导层像修罗场,各种甩锅。
我们部门的同事大部分都走了,剩下的工作就剩几个人来搞,天天加班到头秃,工资还是老是迟发半个月,社保拖欠3个月没缴纳了,签的合成也是漏税合同(实发工资超合同的三分之一)。

五月份居家办公的时候简直是不把员工当人,白天不通知,晚上2,3点一有问题就微信电话,让起来改。 被客户拿捏的死死的。
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narwhal

[quote][tid=32586531]Topic[/tid] Post by [uid=42589106]故北゛[/uid] (2022-07-06 22:50):

前两天离职,给部门领导提的,领导同意后就在人事那拿了当天离职的单子,把手头的工作交接了。

今天同事通知我说老板不同意,还把我们部门领导说了一通,说旷工一天就扣两天的工钱。 我联系了我们部门领导,他说让我和老板沟通。

老哥们这种情况该怎么办啊,我老老实实的再去公司待一个月吗?

公司规模就不到100人,领导层像修罗场,各种甩锅。
我们部门的同事大部分都走了,剩下的工作就剩几个人来搞,天天加班到头秃,工资还是老是迟发半个月,社保拖欠3个月没缴纳了,签的合成也是漏税合同(实发工资超合同的[/quote]你不是已经离职完成了吗?
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ACEIM

那你就去混呗,反正不干活就坐着玩手机就行,然后够30天直接闪人
另外和老板直接说清楚,离职又不需要他同意。。
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junjou1000

正常来讲一个月是你写了辞职信的时间开始算,而且不能写望批准,另外你的辞职信有没有写最后离岗时间,另外个人建议和老板聊聊辞职,
关于扣工资这个烂帐看开点,你就算去走法律程序也会被这种垃圾领导恶心的,个人建议看开
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waltuh

你都办完离职了。。。
你这个情况 差不多都撕破脸皮了。
要不你厚着脸皮混一个月,天天摸鱼。
如果你找到下家了,那么直接走人,不给解工资,直接举报。
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KATSU

[quote][pid=623237999,32586531,1]Reply[/pid] Post by [uid=62572040]佛教在线[/uid] (2022-07-06 22:53):

你不是已经离职完成了吗?[/quote]我们部门领导签过字了,老板不签字不同意。

这两天离职3个人,估计是老板不想给调休的钱,
我们人均调休天数高达一个月,都是平时加班统计的。
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narwhal

不行你就写个辞职信,有邮件通知对方你要离职了。然后在那混一个月不就好了。反正你的工作已经交接完了。
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あなたの風邪は窓から?私は便座

过去啥也不干,就是摸鱼
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Navo

离职不需要老板同意,完全是通知,提前一个月通知预计离职时间,然后通知公司安排交接人员,到了时间直接走,遇到敢耍小聪明的hr或者老板,卡你离职证明材料的,直接仲裁